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回答者別の社員口コミ(株式会社コトブキ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:新規事業では成長する機会が与えられるが、その部署に行くことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:オーナー企業,挑戦して改善する事に腰が重い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:新規事業は芽がでない。営業も新しい事にトライするが、厳しそう事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:・資格取得してもほぼ給与変わらない・入社研修は工場やフィール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は転職する風通しは良い部署もあればそうでない部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:公園アプリは事業化は難しそうだが、会社を立ち上げ新規事業として力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は外勤手当が3万近く出るが、内勤になったら内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:子供手当がもらえることはプラスと思われる。休暇も仕事バランス取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスや,ベンチャー部門ではデータが扱える人に仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:地域手当あり、退職金もグレード、評価によって計算式が決まっているオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:子供手当もらえるので働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいが、属人的な部署もあるため、休んでも仕事は舞い込
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:子供手当は手厚い住宅補助はなくなり、地域手当で減額退職金はかなり低いら
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は良い評価が続けばチャンスありだが至難の業な印象評価制度:新しく定
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