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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
資格取得には手当が出る。研修は、マスコミという特殊な職種に合わない一般企業向けのものを受けさせられる場合もあり、経営陣と現場の考え方ががちぐはぐだと感じることも多い。

働きがい:
取材部門にいると、日々新しいことを経験できる。

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回答者：男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レース本部/ 編集委員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:ヤル気のある記者なら人脈を広げられる。企画、取材、執

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回答者：男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レース本部/ 編集委員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:いい取材ができて、いい原稿がかけたとき。周りから、原稿

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一回のみ支給されたはず。海外留学などもある。働

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 編集/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:他紙に比べて人手が足りないため、若い頃から色々な仕事を任せさ

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回答者：男性/ 新プロジェクト本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:何万、何十万、何百万の人びとに、分かりやすく起きてい

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回答者：男性/ 新プロジェクト本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当てその他も、減らすことはあっても、拡充する空気は

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回答者：男性/ 新プロジェクト本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:今は嘱託なのでナシ。早ければ３０代後半から就ける次長以上であれば、

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回答者：男性/ 新プロジェクト本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:組織として、それをバックアップする、スキルアップするという態

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:若くしていろいろ任せてもらえるので、やりがいはある。やる気がある若手は

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得には手当が出る。働きがい:取材を通じて、社会の様々な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:オンザジョブトレーニングが基本だが、本人にやる気があれば資格

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回答者：男性/ 編集局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:記者としての能力開発が身に付くし、教える立場だと指導力が備わ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格手当は廃止になりました。研修はあるものの形骸化されていま

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

働きがい:世の中の最先端のニュースを発信できるところ。ウェブにも注力してるので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:自分で課題を見つけ成長するしかない。教育制度はない。その分鍛

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回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:新聞部数の下落が仕事を通じた成長の障壁になっていると思います

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:そんなに熱心な体制はない。法律や英検などリストに載っている資

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:あるわけない。能力のある人は、とっくに見切りをつけている。働

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回答者：男性/ 編集記者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局政治部/ 政治部デスク

1.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発という概念はない会社。それぞれが各自で努力する会

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:海外留学制度があり、一定数の社員が希望する異国で勉強に励むこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：上の意向が強まる傾向にあり、やりたい仕事がなかなか通らないという局面が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：編集現場には、体系化された教育・研修制度はなく、先輩の背中や他紙の仕

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】全てのせ策が行き当たりばったりで、明確な収益前提の日時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：記者は現場で汗をかき、独学で学ぶ野性的な姿勢が問われる。体系化された

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】新聞が売れなくなる中、Web重視の姿勢は評価できる。W

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：会いたい人に会うことができるし、書きたいことについて調べて推敲して字に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：人が少ないので、最初から仕事が結構任せてもらえる環境にはある。幸福とい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月24日

成長・キャリア開発：良くも悪くも、人は少ないので新入社員でもばりばり記事を書いて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：同業他社に比べて、比較的自由なところ。このため、地方支局では自分の好

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日

教育・研修：社員一人当たりへの負担が大きく、労働時間や量が求められる。その影響も

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:実力次第で海外留学のチャンスもあった働きがい:編集（記者）の

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集局/ 記者

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任されるので、成長速度は非常に早い。働きが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】業界全体が非常に厳しいので、業界内での会社の立ち位置も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の書いた記事、撮った写真が、署名入りで掲載された

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2.8

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株式会社神戸新聞社

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兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目５－７神戸情報文化ビル

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社朝日新聞社

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東京都中央区築地５丁目３－２

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株式会社西日本新聞社

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働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じていました。というのも、特... 続きを見る

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会社名	株式会社産業経済新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://sankei.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目７－２

従業員数	1946名
設立年	1955年
資本金	3172百万円
代表者	飯塚浩彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社朝日新聞社口コミ(704件) 平均年収（正社員） 929 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は、様々な形のoffjtが準備されていた。外部講師の講座... (続きを見る)

(3.1)	株式会社毎日新聞社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 654 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.3)	株式会社日本経済新聞社口コミ(365件) 平均年収（正社員） 838 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.6)	株式会社地域新聞社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 3 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 係長成長・キャリア開発:新卒はしっかり研修を行うが、研修期間過ぎると現場にでて学ぶス... (続きを見る)

(3.0)	株式会社中日新聞社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.8)	株式会社北海道新聞社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:デジタル化を進めているので、IT系の資格取得の支援制度などあ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社読売新聞大阪本社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 850 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.0)	株式会社日刊工業新聞社口コミ(144件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 副部長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 事業部 / 副部長成長・キャリア開発:若手であっても名刺一枚で会社の大小を問わずアポイントが取りや... (続きを見る)

(3.3)	株式会社神戸新聞社口コミ(118件) 平均年収（正社員） 592 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広告営業・新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メディアビジネス局営業部 / 部員成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は、入社時の新入社員研修と、各種... (続きを見る)

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