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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得には手当が出る。研修は、マスコミという特殊な職種に合

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一回のみ支給されたはず。海外留学などもある。働

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 編集/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:他紙に比べて人手が足りないため、若い頃から色々な仕事を任せさ

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:若くしていろいろ任せてもらえるので、やりがいはある。やる気がある若手は

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得には手当が出る。働きがい:取材を通じて、社会の様々な

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

働きがい:世の中の最先端のニュースを発信できるところ。ウェブにも注力してるので、

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回答者：男性/ 編集記者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局政治部/ 政治部デスク

1.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発という概念はない会社。それぞれが各自で努力する会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：上の意向が強まる傾向にあり、やりたい仕事がなかなか通らないという局面が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：編集現場には、体系化された教育・研修制度はなく、先輩の背中や他紙の仕

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】全てのせ策が行き当たりばったりで、明確な収益前提の日時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：記者は現場で汗をかき、独学で学ぶ野性的な姿勢が問われる。体系化された

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】新聞が売れなくなる中、Web重視の姿勢は評価できる。W

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：会いたい人に会うことができるし、書きたいことについて調べて推敲して字に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：人が少ないので、最初から仕事が結構任せてもらえる環境にはある。幸福とい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月24日

成長・キャリア開発：良くも悪くも、人は少ないので新入社員でもばりばり記事を書いて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：同業他社に比べて、比較的自由なところ。このため、地方支局では自分の好

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日

教育・研修：社員一人当たりへの負担が大きく、労働時間や量が求められる。その影響も

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集局/ 記者

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任されるので、成長速度は非常に早い。働きが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】業界全体が非常に厳しいので、業界内での会社の立ち位置も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の書いた記事、撮った写真が、署名入りで掲載された

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：自分の書いた記事が署名入りで載った時は、やはり嬉しかった。(入社の)数

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：教育係となる社員の質にばらつきがあり、当たり外れが大きい。産経は販売

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】残念ながら、専門性を高めても評価する人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】離職率が高く、一例では20

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】読売、朝日に比べると社員数は少なく、そ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】人事考課制度が導入されており、半期ごとに目標設定、振り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】人の話しを聞いて字にする、写真を撮る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】新聞社を退職して最初に気付いたの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】世の中の流れやしくみが、幅広く理解できる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい。意

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】不本意な異動になり、キャリアアップは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】不本意な異動になり、キャリ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長はできなかった。自分の希望がなかな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が比較的多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】チームごとに東京ディズニーランドをめぐる研修が

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株式会社神戸新聞社

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兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目５－７神戸情報文化ビル

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成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】取材をして記事を... 続きを見る

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株式会社日本海事新聞社

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東京都港区新橋５丁目１５－５交通ビル

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうでもなかった。勤務評価の基準があいま... 続きを見る

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株式会社北海道新聞社

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成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】管理職や一線を問わず、自発的... 続きを見る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社秋田魁新報社

2.9

秋田県秋田市

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は... 続きを見る

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株式会社北海道通信社

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北海道札幌市中央区北五条西６丁目１－２３北海道通信ビル　２Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:取材・編集の経験を重ねていくうちに、取材相手に対する接し方や... 続きを見る

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会社名	株式会社産業経済新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://sankei.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目７－２

従業員数	1946名
設立年	1955年
資本金	3172百万円
代表者	飯塚浩彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社毎日新聞社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 654 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.4)	株式会社読売新聞大阪本社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 850 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.0)	株式会社日刊工業新聞社口コミ(144件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 副部長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 事業部 / 副部長成長・キャリア開発:若手であっても名刺一枚で会社の大小を問わずアポイントが取りや... (続きを見る)

(3.3)	株式会社神戸新聞社口コミ(118件) 平均年収（正社員） 592 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広告営業・新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メディアビジネス局営業部 / 部員成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は、入社時の新入社員研修と、各種... (続きを見る)

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