Item: 株式会社産業経済新聞社
Rating: 2.3
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：自分の書いた記事が署名入りで載った時は、やはり嬉しかった。(入社の)数

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：教育係となる社員の質にばらつきがあり、当たり外れが大きい。産経は販売

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】残念ながら、専門性を高めても評価する人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】離職率が高く、一例では20

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】読売、朝日に比べると社員数は少なく、そ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】人事考課制度が導入されており、半期ごとに目標設定、振り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】人の話しを聞いて字にする、写真を撮る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】新聞社を退職して最初に気付いたの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】世の中の流れやしくみが、幅広く理解できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】新聞ができあがる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】新入社員の場合、業務に取り組む

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社歴の長短に関係

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】業績悪化に伴い、人余り、人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極性は感じられない。あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】大きなプロジェクトの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自ら挑戦というより、芳しくな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】機器やシステムが導入される都

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務系でも、記者の方々が同じ社内にいるという事で、一次情報取得の現場を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい。意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】不本意な異動になり、キャリアアップは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】不本意な異動になり、キャリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長はできなかった。自分の希望がなかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が比較的多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】チームごとに東京ディズニーランドをめぐる研修が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】10年研修とか同期と情報交換

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】丁寧に仕事を教えてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】チームごとに東京ディズニーランドをめ

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1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ちょっと特殊で紙面やHPを見てもわかるとおり、この会社はマスコミと言っ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】簡単ではありますが、やはり弱肉強食。どんなに理不

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいと思います(*^^*)が、他人は大きいとお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】先ほど答えて消えてしまった☆・・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】もちろんです。ご依頼を頂きどん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】もちろんです。判断し決定できる立場におりま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人であったり、チームプレー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】ええ。とても成長できる環境と思います

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株式会社神戸新聞社

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働きがい:次々と仕事が入ってくるので、やりがいとしては充分あると思いま... 続きを見る

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会社名	株式会社産業経済新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://sankei.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目７－２

従業員数	1946名
設立年	1955年
資本金	3172百万円
代表者	飯塚浩彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	株式会社読売新聞大阪本社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 850 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 編集記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修など各種制度は充実しているが、働き方や文化から... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日刊工業新聞社口コミ(144件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 副部長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 事業部 / 副部長成長・キャリア開発:若手であっても名刺一枚で会社の大小を問わずアポイントが取りや... (続きを見る)

(3.3)	株式会社神戸新聞社口コミ(118件) 平均年収（正社員） 592 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広告営業・新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メディアビジネス局営業部 / 部員成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は、入社時の新入社員研修と、各種... (続きを見る)

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