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全国農業協同組合連合会(JA全農)の口コミを探す

全国農業協同組合連合会(JA全農)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 7万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:昇給は正社員になってから、賞与は年に2回年次有給休暇に関しては5回取得
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他の企業と比べたら普通ラインだと思う。しかし、ボーナスや残業代はしっか
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回が基本。評価制度:年功序列に近い形態。規定回
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回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列のため若手は低い 手当は充実している 退職金高め評価制度:古い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 20万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤続年数に合わせて上がっていく。年功序列。評価制度:実績次第で昇給する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はそれなりにします。賞与は基本的に一定です。手当は県によって異なり
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回答者: 男性/ 全農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 141万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 141万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この辺は充実していると思う。昇給は完全に年功序列で年齢が上がれば給料は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列。半期ごとに評価はあり、ある程度理解できる評価。しかし、部門間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 4万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 147万円
給与制度:一般的に見ればよい方だが、同規模の会社や仕事内容と比較すればやや不満。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。若い時は低いが徐々に高くなる。評価
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当てが充実している。評価
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 86万円 102万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 86万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給は普通。基本的に同期が同じタイミングで昇格することが多い。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特になし評価制度:年功序列。農産物を取り扱う部署は、その年の作柄によっ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合エネルギー部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
賞与:賞与の支給については基本給をベースに夏2ヶ月分・冬2ヶ月分が基本となる。事
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 100万円 92万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 92万円
給与制度:入社年次の経過に伴って、昇級出来る。評価制度:年功序列。標準年齢という
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:社宅制度があります。毎年昇給します。賞与は年2回です。評価制度:年序列
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大きな特徴はない評価制度:年功序列的な風土は残っている。真面目に仕事に
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列。賞与は年2回。通勤費・運転手当(距離による制限あり)・家賃手
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23380万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23380万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇格は年1回あり。昇進は遅め、誰でも上がれ
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1回賞与年3回資格手当業務手当家族手当評価制度:
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回答者: 女性/ 協同組合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給も賞与も制度は整っていると思います。評価制度:実力主義というよりは
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そこそこはもらえるが、仕事内容と釣り合わないと思うことがある。評価制度
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回答者: 男性/ 自動車損害調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年功序列、残業代は固定ではない、35歳から給料増えるイメージ評価制度:
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全年功序列で上がっていく。賞与はだいたい一定評価制度:完全年功序列で
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 34万円 3万円 100万円
年収 508万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給査定があると書いてあるが、現実的には全員平均給与を支給される。働か
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回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が強い印象。年が上に行けば行くほど良くなるが、ある程度まで出世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全年功序列と言って良い。中途の人の評価は前職での実績と現職での実績が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本所課長クラスで1000万程度。県本部は各県本部によって異なるそうです
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる年功序列。等級、役職によって給与ステージがほぼ決まってる。役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が同期とほぼ一律です。後は国家資格を有しているか、残業が多い部署か
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列。評価制度:昇進・昇格は大よそ4年に1回。ただし、査定により同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は大企業なみとは行きませんが、それなりの金額はもらえます。ボーナス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業なみとはいきませんが、一般企業と同等かそれ以上は貰えます。景気の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列です。また、出る杭は打たれる典型的な組織です。中には上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは3回あります。おおよそ6ヶ月分です。全国と県本部で給料に大き
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回答者: 男性/ 信用共済担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主事
給与制度:基本ベースは金融機関としては低いものの、最近では採用にむけて... 続きを見る
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は平均より低いと思います。だだ、賞与が比較的多いと思い... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975番地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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