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基礎地盤コンサルタンツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり調整がしやすい。外回りと事務が50%ずつの割合であるが、スケジュールをうまくたてれば、営業先から直帰したり、残業せずに帰ることもできる。会社としてワークライフバランスを良くしようという意識が強いので昔の業界イメージとは違う。やることをやっていれば自分の時間は十分取れる。また、休暇に関しても自由に取れるので有給休暇は非常に取りやすい。正直弊社は世間のイメージで、残業が長いイメージがついているが、営業部に関してかなり満足でき、家族がいても問題ないと思う。ただ、飲み会などは定期的にあるため、終電を回ることもあるがそれはそれで楽しいと感じている。

多様な働き方支援:
水曜日と、月末最終週の金曜日はノー残業デーとプレミア厶フライデーがある。営業はきちんと制度を利用できている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:今は既存事業を残しつつ新規事業を模索している最中。業界として新たなア
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中途入社の給料は面談の上決定したと思う。しっかりと面接時に希望年収を伝
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しがよい支社もあれば悪い支社もある。風通しが悪い支社だ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇進しないと給料はほぼ上がらない。同じ階級にずっと留まると年に3000
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、住宅手当、裁量労働手当(技術職のみ30h)、家族手当(配偶者1
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:一般的な日本の中企業という感じ。体育会系と頭脳系の間。優し
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているが取得の条件等は一切説明がない。事務所によっ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:平均よりも給料は高いと思う。新卒で都内で1人暮らししていても、そこまで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業展望:地盤に特化してきた会社であり、その特殊性を活かしインフラ関係、特にエネ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:コツコツとまじめに努力ができる人、誠実な人が向いていると思う
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:多くの技術系社員は残業なり休日出勤をしている。むしろすること
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:家賃が4.5万円以上だと家賃手当が出る。(上限2万円だったと思う)また
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていると思う。繁忙期は1日の残業3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:技術的、マンパワーの壁は感じるが、下からの意見はしっかり聞
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:配属先によってはワークライフバランスの確保は難しいですね。残
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも家族的、日本的な社風であり地域性を
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:地質や地盤に強みがある建設コンサルタントは多くはないので、差別化がで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:近年、社員持株会等発足したり、ベネフィットワンの導入により細かなサービ
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:古きを尊ぶ社風。先輩の歩んできた道を歩くものが良しとされる
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い方だと思う。業界全体が残業や休日出勤がありきの
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年数、役職により上昇していく点は普通だと思う。ある意味日本企業的な伝統
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男女の差は感じないが、業界や職種的に女性が少ない。ゆえに、女性
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤技術部/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は、同年代の大学院卒に比べて、低いが、賞与はそれなりに貰える。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】地盤のコンサルな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはかなり身に付き
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格支援や研修は多く行ってる。まじめに取り組めば為になること
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:コンサルティング営業はさまざまな営業に通じる部分がある。働き
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の弱み:技術系の社員で業務を主として行う管理職レベルにチャレンジ精神があまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】上司の様でありたいと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:管理職の残業は部署によるがかなり多い。私の部署では12時過ぎ
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすさは男女差というよりも業務への取り組み方で変わってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術者主体の社員構成で営業や事務系のキャリアパスは資格や技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共事業が主となる取引と、業界内において高い技術力を評価されている
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:業界的にしょうがないと思うが、まだまだ発展途上という印象である
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