3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古きを尊ぶ社風。先輩の歩んできた道を歩くものが良しとされる。逆に言うとそれ以外の方法を提案しても受け入れられない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少ないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
職種により活かせる部分もあるが、業務に関わる日常的なコミュニケーションも難しい日本語を使うので、ある程度知識がないとついていけない。
口コミ投稿日：2020年09月30日古きを尊ぶ社風。先輩の歩んできた道を歩くものが良しとされる。逆に言うとそれ以外の方法を提案しても受け入れられない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少ないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
職種により活かせる部分もあるが、業務に関わる日常的なコミュニケーションも難しい日本語を使うので、ある程度知識がないとついていけない。
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
勤務時間は長い方だと思う。業界全体が残業や休日出勤がありきの考え方なのでこの文化は根強く残るだろう。
多様な働き方支援:
職種により働き方改革がマッチする部分もある。設備面やセキュリティーの関係で基本的には難しい。