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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:産後休暇などの制度はあるが、実際のところ復職するには負担が大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:インテリア事業は旧態依然としたオフィス環境であり、それを変えるべく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:気になる点は特にありませんが、営業職の人は休日勤務することも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは全社でまだ2人?とはいえ各部門での活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:福利厚生は比較的しっかりしているが、一部の人間しか福利厚生の恩恵を受け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:一応フレックス制にはなっているが、退社時間の制限があるので、
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はきちんとした基準(等級)に基づいた評価をされます。当然、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
オフィス環境:事業所ごとに大きく異なりますか、オフィス事業部はそれなりに工夫があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
事業での社会貢献:一般ユーザーに対してではなく、BtoB営業のため、実際に建物を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:全体的にアットホームな雰囲気の職場です。困ったことがあれば、上司に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ミーティング意外にも、アフターの飲み会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:新卒入社の場合ですが、独身寮に入ることができるため家賃を安く済ませるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:営業職の人には、社宅制度もあり、他企業に比べてかなり安価で家を借りられ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:次の世代の経営層が見えてこない創業100年を超えるインテリア部門
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】基本は壁紙やカーテンが主力商品です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時間の概念が薄い会社なので、自ら発信していかないと、エンドレス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:新規営業もあり、新人から現場にも行くので成長できる環境ではあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:やってもやらなくても、基本給は変わらないやった人間は、年度末などの表彰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップする環境とは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:電子化を中途半端に進めているので、書類置き場が全くなく、保管しなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:入社してからの研修スケジュールは充実しているかと思います。3年入社ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:基本給高いとは言っているが、他社と比べれば低めインセンティブの金額も、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の弱み:競合他社がいる為、プレゼンの結果、売上に結びつかないこともたくさんあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:インテリアの商品にかなり詳しく慣れたこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:営業活動を可視化するのは良いが、それのみで管理や評価する事に対して、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:インテリア業界なのに社内はあまり綺麗とはいいきれない。古くて汚い営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場会社へのイメージが高すぎてギャップが大きかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:100年以上続いているので、将来的に潰れる心配はないと思われます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:良くも悪くも責任ある仕事が女性に任されないので、給与にこだわら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:個人裁量に任されており、有給や長期休暇は、個人責任の範囲でとれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:毎年、5%程度の社員が辞めていく中途入社は、専門職が多い中途入社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今としては、特に思いますが、自社の商品が震災の地で、仮設住宅か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:新入社員は借上社宅があり、家賃上限も高めの設定だったた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本は土日は休みです。担当顧客先によりますが休日出勤をする場
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
働きがい:どんなに頑張っても評価はされない。それが当たり前と
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