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日本放送協会（NHK）の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。日本放送協会（NHK）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1737件掲載中。ライトハウスは、日本放送協会（NHK）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはありますが、営業の場合数字にこだわれる方でないと厳しいです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ほとんどが受信料で運営されています。収入が上下する年度もありますが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：公共放送をしているという点で、大きく社会貢献ができていると思い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：NHKは様々な問題を抱えています。もちろん受信料に関する事が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：会議室に名が机が長方形に置かれており、必要なもの（電話）以外は置かれて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

福利厚生:ほぼない状態オフィス環境:綺麗に整備

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:成績だけ。目標数を達成出来たら、休んでもよいだけ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

福利厚生:交通費支給のみオフィス環境:オフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:業務委託の事業主同士は月に数回しか会わないので、コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

福利厚生:業務委託なので、福利厚生は無しです。国民健康保険で国民年金です。オフィ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:訪問営業によるコミュニケーション力や営業力はスキルアップしま

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回答者：男性/ 地域スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:個人事業主となるため社会保険は国民健康保険、国民年金となります。福利厚

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:女性の業務委託事業主もいましたが、圧倒的に男性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりは休みが

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:営業職だが事前研修や年間のフォローアップが行き届いているので

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:２５万の固定給プラス出来高でした。休日や働く時間はある程度本人の裁量で

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

福利厚生:退職金は年数に応じてありました。また労災などもしっかりあり安心して業務

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

勤務時間・休日休暇:毎月の目標も考えながら自身の都合に合わせて自由に休みを取るこ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

事業展望:受信料制度に対する世の中の風当たりが厳しくなっているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

勤務時間・休日休暇：日本放送協会は年中24時間やってますので休日は前もって自分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

勤務時間・休日休暇：土曜日、日曜日ほとんど勤務になります。小さなお子さんがいらっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】正職員と事務スタッフ、委託スタ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】がんばっても、そうでなくてもそ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職がかわることにより、評価の観点が若干変わっている。主観的なことが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】年に二度、管理職との面談があり事務ス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】仕事と家庭、子育てが両立しやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

福利厚生：福利厚生施設として全国で保養施設をなんかしょかもっている。しかしちゅう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月23日

福利厚生：【設備環境について】休憩室、リフレッシュルームが極端にせまいことがいや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気に左右されないところがある。仕事で大きなミスをしたとしてもよほどの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月23日

福利厚生：【福利厚生の充実度】インフルエンザ予防接種の補助が本人のみならず、扶養

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】三年目四年目の職員の研修があり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

勤務時間・休日休暇：残業を減らすようにいわれているが、仕事の量はへっていない。は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間給で働いている事務スタッフは、いつまでたっても時給はそのまま。せっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

福利厚生：健康診断など自分のみならず家族にも手厚くなっているのはよい。ただ利用す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

勤務時間・休日休暇：仕事の忙しい時期、そうでない時期にかかわらず、個人が休みたい

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 既加入営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員福利厚生:退職金はなしオフィス環境:自身がいた拠点は整備が入りかなり綺... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:最近だとU-NEXTで知られていている。事業の弱み:店舗への... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / チーフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:地域に対して競合がいないこと。また東急グループの傘下なので安... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修で聞いていた話と現場での実態にギャップを感じることがあっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:テレビという斜陽産業ではあるが、新規事業などを積極的に生み出... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:宇宙事業は参入のハードルの高さから国内において安定的な地位を... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:拠点によるが、営業の部署は火水休みである。繁忙期には休日でも... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:個人で何か新しい事に挑戦するような機会はあまりないかもしれま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 外勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:放送局という既得権益の力はいまも健在であるが、日本人を相手に... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 業務委託働き方の満足点:女性男性関係なく育休が取りやすく、子供が小さい場合は時短勤務... (続きを見る)

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