社会福祉法人東京コロニーの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:
古いし、民間と比べると変わっている特殊な雰囲気がある。
人も変わっている人が多く思う。
挑戦する雰囲気は感じない。
国からの補助金や税金面での控除があってこそ、運営できているので、挑戦というよりは、行政の目線をとても気にする運営方針に感じる。

組織体制・コミュニケーション:
一応、コロナ前はスポーツや遠足などの交流機会はあったが、
部署間、事業所間では仲が良いとは感じない。むしろ逆に感じるときもある。
人の出入りが激しいことからも、問題はあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じることはありません。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：歴史が古く組織が大きいという意味では安心感があります。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

企業文化・社風・組織体制：歴史ある法人なので、業界ではそれなりに名前が知られてい

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会社名	社会福祉法人東京コロニー
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	https://www.tocolo.or.jp/
所在地	東京都中野区江原町２丁目６－７

従業員数	894名
設立年	1968年
代表者	中村敏彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2010件)

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