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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】派遣でしたので、会議にはあまり参加しませんでした。参加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のデッドラインは決まっていましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事が単純なものが多かったので、あまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】決済が必要なほどの提案をする仕事ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】仕事の進め方で提案があるときは、話を聞いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事内容が違うので他部署とかかわることはほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】派遣でしたので、裁量としては少なかったのではない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修といっても、教科書的なマニュアルを一貫して説明するだけの内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門性の高い仕事を紹介してもらえるので、仕事内容（司書）が好きな人には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】比較的指導はしてもらえると思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗を繰り返す場合は厳しいですが、大まかに言え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】よく質問できました。役職ではなく、全員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】対象によりますが、今ある、目の前の事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は小さいです。一通りのマニュアルがある為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的に支援していると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】今の職場では、かなり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自分の意見や考えを口に出せる環境でした。経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】自分の職場のリーダーやパ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】日々いろいろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事を任される環境では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】主に営業部と関わります。営業部の知り得た情

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人作業の為、締め切りは個人が担当した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】ない。時短という名の給料搾取に協力して100

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人作業が8割です。個々の処理能力次第で残業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどありません。所属する上長とのやり取りが多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】業務に特化した内容の円滑化についてや、問題提議全スタッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】スキルが身につく環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】給料も上がらず、仕事ばかり押し付けられたこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】安い給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ業務の繰り返しで、成長は期待できないですし、非正社員の場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非正社員だったということもあり、単調な仕事が多く、仕事自体には、やりが

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会社名	丸善雄松堂株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://yushodo.maruzen.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目９－１８国際浜松町ビル

従業員数	348名
設立年	1880年
資本金	100百万円
代表者	矢野正也
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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