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丸三証券株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:日本株を専門に扱う会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:縦横のつながりが強固で、チームワークがある。上司は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:支店長、上司によって風通しなど、支店内の雰囲気はガラリと変
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という感じ。積極的に新しいことにチャレンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦したい人が集まるという印象ではなく、目の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:支店にもよると思いますが、自分が考えることや思うことを上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:経営陣の考えが全てであり、下の意見はほとんど通らない。組織
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回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:堅実なイメージです。組織体制・コミュニケーション:支店によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:新卒では全員が地元以外の配属になるため、一人暮らしをする社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:支店によるとは思いますが、社内関係は良好であると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:各支店によっても違うが、支店長や課長が変わるだけでも環境が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:発言の機会はあるが意見が採用さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:面白い人が多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:古い昔ながらの日系企業といった感じです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:みんないい意味でも悪い意味でもドライな関係だった。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:古風な社風だ
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:必要以上に馴れ合いがなく、かといって仲が悪いわけで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:体質が非常に古いです。女性の管理職はいないんじゃないでしょ
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:営業員同士の人間関係は良いと思います。ただ支店長などは厳し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列といったかんじ。仕事ができない社員は内
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:若い方が多い。20代が多い印象です組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:古くからの歴史を重んじている。合併などしていない、ずっと独
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを徹底している。利益が取れていない段階の売
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、社員同士は仲がいい印象。1つの支店
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:古い体質の年功序列が残っているイメージ。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:結局配属先の上司次第で、顧客本位かそうでないかが決まる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は少ないが、そのためか上司とコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:顧客本位を非常に大切にしています。その辺りは徹底してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも飲み会は少ないと思う。人によってはとても面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:顧客本位の業務体制として、経営陣側から方針が降りてくる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います上に何かを聞きたければ聞ける環境です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思う。上司や先輩はよく飲みに誘ってくれ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:企業体質は新しいことへのチャレンジは感じない。退社してから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり1時間休憩はとれました。女
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