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株式会社パスコの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格習得の手当は充実している。基本的に資格を学ぶための試験料
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一回給付されるのみで、昇給などはない。手当の額
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:一応制度はあるけど、技術士などの資格は一時金のみで月給への反
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得に関する支援措置はあるが、対象となる資格の分野が限定
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:災害等の復興等であれば、大手航測会社として
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得は推進しているものの、手当てがかなりうすい。働きがい
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:ルーチンワークのような部署や新しい技術を了解活用した部署もあ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:業種自体がニッチなので、主流の業種には中々当てはめ辛い所があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】原則的にはチームであるが実質的には個人の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】フロアはフリーであるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談する事案を抱えていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】個人的は感じないが、デスクの配置や制服等
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】非常にしやすい。必ず時間を割いて話を聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の技術を生かせる会社で、将来ともに大変希望を持っていた。事実自分の
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度はしっかりしているが、どのような制度がある
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