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株式会社パスコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ GIS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦はない、頭の切れる営業やSPMが有ればいいお国相手組織
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーについて満足しているこ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織的ではない。個人依存度が高い。任すという名
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回答者: 男性/ データ作成/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:新体制や新システムを導入することで、従来の古い体質から脱却
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なるが、昭和の雰囲気が色濃く残る部署が
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:技術部門は男性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:過去に不適切な会計処理で問題があったためか、コンプライアン
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:年功序列、声の大きい年輩者が多く、若者は肩身が狭い。組織体
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:昇給などを望む場合は他の会社をおすすめする。会社として
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:部署によって異なるものの、比較的、自由に仕事ができる点
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:昔気質。声の大きい人が昇進していくような気もする。ただし、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:部門にもよるが、基本的には公共事業を主力とし、国や自治体か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:担当者は言わずもがな、管理職も残業が長く、帰宅できない
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回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:すごく古風な社風であったため、古い社員ほど待遇が良よく、未
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