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回答者別の社員口コミ(ソニーグループ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総務事務/企画管理部 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総務事務/企画管理部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:出産・子育てを支援する制度は、女性に限らず男性も活用され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:仕事量は、一概に語れませんが、在宅勤務がベースになった昨今は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 71万円 0万円 281万円
年収 1140万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 281万円
年収・給与の満足点・改善点:役割で人事グレードを付与する体制へ切替えてから、新た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 71万円 0万円 281万円
年収 1140万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 281万円
モデル年収:ある程度、年次と連動する形で昇給するのが常だが、一定のレベルからは役
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 71万円 0万円 281万円
年収 1140万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 281万円
評価・昇給制度:人事グレードの見直しは定時改定以外に、任意タイミングでも実施可能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 71万円 0万円 281万円
年収 1140万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 281万円
賞与:役割に応じた人事グレード毎の年次設定目標の難易度に対する実績評価により支給
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:環境変化に対応していくための新たなビジネスを創出する取り組みに注力し
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:自由度は高い。プレゼンテーションの上手さが高い評価につなが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:副業は、本業との相乗効果が得られるケースなどに限られていると思
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:実態的には昭和の企業体制から脱却できていない点。
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:やる気さえあればチャレンジできる機会がある働きがい:非常に理
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性活躍度は高くなってきているし、むしろ女性を積極的に登用する
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:一般的に保たれている多様な働き方支援:リモートワークの環境が
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:退職金、特定人員に対する住宅補助・寮、財形貯蓄、社員持株会オフィス環境
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ソニーグループ株式会社の回答者別口コミ (419人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年11月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2008年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.4
最新の回答:2017年05月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2000年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
最新の回答:2019年06月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
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