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株式会社ナイガイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 商品部系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
職種により勤務形態が異なり、フレックス制の部署、裁量労働制の部署などがあります。
実際の残業時間は部署によりかなりバラつきがあると思います。商品部MDなどはかなり残業が多いようです。

有給休暇の取りやすさも部署および職種によるところがかなり大きいように思います。有給休暇は勤怠システム上での申請になるので、申請時に理由を聞かれたり、拒否されることは私はありませんでした。

年間の休日日数は115日程度と、やや少なめです。月に一回程度、土曜出勤日があります。
それ以外はゴールデンウィークやお盆休み、年末年始休暇など、ほとんどカレンダー通りの休みです。

回答者: 女性/ 商品部系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:産休および育児休暇制度はあります。過去には男性で育児休暇を取得
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:正社員のみ、退職金はidecoがありました。転勤の人のみ、住宅補助があ
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という印象でした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:数年前の全盛期にあぐらをかいている印象。ただ、今在籍してい
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:デザイン職は特にない。オフィス環境:特に特徴はない。私が在籍していた頃
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:下記、実体験です。女性社員がレギンス商品の試着をしているときに
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:この先がない人がのらりくらり働くのがいいと思う。ここを退職し
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に全てにおいて考え方の古い人が多いこと。特
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:子供がいる方は次々と辞めていっている印象です。産休・育休が明け
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
評価制度:グレード制ではあるものの、明確な評価基準はないまま勤続年数と共に上がる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:最近は積極的に女性も雇用しているし、営業で時短勤務や育休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
社内制度:報奨制度に関しては、アイデア部門は個人の努力によるが、仕事上なかなか評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がほぼいない。係長などマネジメントクラスもいな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
社内制度:サークルや慰安会など、レクレーション費がでる。また、社内コンペや成績に
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低め。残業代は出るが、年間の残業時間が決まっているためそれを、
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回でる。交通費や経費はすべて出る。年功序列なので、基本的
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気のある人に仕事や高い目標が集中しがち。なのに基本的に人事評価はB
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務が取りやすい。アルバイトや派遣の方でも家庭事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性マネージャーがほぼいないため、ロールモデルになる人がいない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:時差出勤が認められているので、取引先の都合で残業になるときは
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので、基本毎年給料は上がる。配属の希望届けも毎年あり、希望の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:表舞台で活躍する製品の陰には、それを製造する時に欠かせない重要な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:専門性の向上を目指し、国際的な製品開発力を強化している私たちで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事に精を出し過ぎて仕事のことばかり考えるようになると、燃え尽き症
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は一部上場企業並で、まあまあ良かったですがボーナス水準が低いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主力の靴下に関しては、商品のバリエーションも豊かで、品質も良く将来
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