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アライ電機産業株式会社の口コミ一覧ページです。アライ電機産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを138件掲載中。ライトハウスは、アライ電機産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チームワークで動ける。目達すればそれなりの手当てももらえる。勉強すれば

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

福利厚生:福利厚生は退職金以外はないオフィス環境:店舗と別の場所に休憩室が用意さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：周りに比べていい方だと思いますが、探せばいくらでも他にいいところはあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：携帯電話販売・修理相談窓口勤務でした。スマートフォンの知識とかどんどん

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

事業の強み:ドコモショップ店舗削減、来客減少。オンラインプランやオンライン手続き

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

福利厚生:退職金、社員旅行オフィス環境:執務スペース、会議室、カフェ等の共有スペ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月24日

勤務時間・休日休暇：長い。人員が最低限なので、一人の抱える作業が多くあり残業時間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

女性の働きやすさ:女性社員が比較的多め。産休もしっかり取れて、復帰してる人もかな

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:子持ちのお母さんスタッフは、時短勤務で働きやすいような印象です

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ サブリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:配属店舗に

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回答者：男性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく覚える事はたくさんあります、しかしある程

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、比較的どの店舗も風通しの良い環境。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績出すほど評価が下がる。内勤者が評価され、外勤しない方が良い評価され

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:お子さんを持つ女性が多いので、時短勤務しやすい。産後に復職する

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度が整っているので女性の方はいいと思います。育休

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:福利厚生はほぼないです。通勤手当はしっかりとでます。退職金は期待しない

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回答者：男性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:私の所では女性、男性半々でいましたので、特に働きにくいことはな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:男女比は半々くらい。時短で働いている方も結構いたので働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:社内の研修制度はしっかりしており、新卒でも中途でも安心出来る

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いのと、思いのほか営

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ サブリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:思う。育休・産休が男女問わず取れるよう推

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:子供がいる人も時短で働けるので、働き

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ サブリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:育休や産休制度があり復職してるスタ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

女性の働きやすさ:男女差による取り扱いの違いはない

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長く、

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:時短・育休など働きやすさは

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:通信業界は給与が良いので、満足

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

福利厚生:福利厚生は一通りあるとおも

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ:育休の取得、復職は

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:まずまずの評価をもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

仕事内容：基本的に窓口での接客です。スマートフォンが壊れた時や、機種変更、操作の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

仕事内容：基本的にコミュニケーションをするのがメインなので、会話が上手くできなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

仕事内容：基本的に最初は窓口での登録から始まりますが、窓口業務以外にも、スマホ教

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口コミ・評判に関する注意事項

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[営業系]　年間休日113日！自動車電装部品のルート営業/和光市

正社員

月給：200200円　～　28万1000円埼玉県和光市白子１-３-４０

【自動車電装メカニック/練馬区】資格不問！/未経験歓迎！/賞与年2回！

正社員

月給：200200円　～　281400円埼玉県和光市白子１-３-４０

内勤多め/転勤無し/未経験OK！/自動車部品の法人営業/練馬区

正社員

月給：200200円　～　281400円埼玉県和光市白子１-３-４０

未経験OK！/ 週3日～OK！/ ジェームス光が丘店　　　ピットスタッフ

パート、アルバイト

時給：1200円　～　1200円埼玉県和光市白子１-３-４０

会社名	アライ電機産業株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.araidenki.biz/
所在地	東京都練馬区高松６丁目３３－１４

従業員数	350名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	新井充治
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王&カンパニー 3.0 口コミ(737件)

(2.9)	矢崎総業株式会社口コミ(914件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:働きがいとして、新しい案件の受注活動のなかで、自分の働きや社... (続きを見る)

(3.0)	ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社口コミ(751件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般勤務時間・休日休暇:休みの日は休めとか、携帯の電源を切れという割にはお客さんあり... (続きを見る)

(3.8)	株式会社はなまる口コミ(576件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理課 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:事務系は女性が多くて働きやすい環境ではあるとおもう。育休を取... (続きを見る)

(2.5)	株式会社トーヨータイヤジャパン口コミ(441件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:福利厚生はしっかりしている。扶養は3人までつき、住宅手当など... (続きを見る)

(3.2)	株式会社オートバックスセブン口コミ(409件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / サービス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:整備の資格を取れは資格手当がありました。2級整備士、整備主任... (続きを見る)

(3.4)	コンチネンタル・オートモーティブ株式会社口コミ(405件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:成熟度が高い製品や技術を持っているため、さまざまな人から知識... (続きを見る)

(2.6)	いすゞ自動車首都圏株式会社口コミ(374件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 整備士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:トラック業界は無くならないと思いますし、これからも会社自体は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ヨコハマタイヤジャパン口コミ(372件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売 / 主任事業の強み:Eコマースにどう対抗するかが重要かと思います。事業の弱み:他... (続きを見る)

(3.0)	株式会社デンソーソリューション口コミ(278件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 主任事業の弱み:ホワイト企業化は進んでいるが、競争力と言う意味ではジリ貧と感... (続きを見る)

(3.4)	日本ミシュランタイヤ株式会社口コミ(235件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 物流 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:積極的に新しいことに取り組んでいると思います。ただ、従業員の... (続きを見る)

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