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回答者別の社員口コミ(株式会社レオパレス21)

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 6万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CAD設計課/ 設計係長

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:外面は良く見せたい企業体質のおかげでリフレッシュきゅうかの取
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CAD設計課/ 設計係長

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:この会社で何か身につけてというのは技術職では難しいと思います
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CAD設計課/ 設計係長

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:一部上場企業だけあって産休、育休、テレワーク支援などは手厚いで
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CAD設計課/ 設計係長

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:早期退職だと割り増しでもらえるのが大変ありがたいかもオフィス環境:中野
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:上長のこれまでの経験から設定された人事制度の評価基準なので、それに縛ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:人事制度で部署毎に細目までに至る評価基準を期初に提示されているので、業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:対他部署に対して数字での実績で虚勢を張るためだけに無理な前倒し工程が行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:部での棟数や完工高等の数字目標がはっきりしていたので、目標達成を目指し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:実務レベルでのスキルアップに直接繋がるような内容はあまりなかったので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:ISO取得している為か月に一度の部署内の勉強会が開かれていた。実邸の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:頻繁に社内書式等が改定され、雛形が使いにくい残念なものを毎回配布だった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:基本的な業務の進め方を身に着けたあとは、各個人で工夫、要領よくこなせる
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