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回答者別の社員口コミ(株式会社レオパレス21)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 土地活用提案/建築請負事業部/担当者 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 土地活用提案/建築請負事業部/担当者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:旧体質の考えが残っていた時代は挑戦する社員は上から叩かれて
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:管理戸数は全国でもトップレベルなのでサブリースの問題で法改正が出ない
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:どんなに会社の評価が低くとも最低限の昇給はあります。昇給額の振り
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業展望:今後は管理物件が減少していくため、賃貸事業部の売上は減少傾向になると思
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の業績は良かったが、界壁施工不良の問題で赤
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業をさせない風潮があり、近年は改善されている。多
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
オフィス環境:会社の業績不振以前は賃貸部門などは立地の良い店舗で運営していたが、
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の人事の話と現場のギャップが激しすぎて驚い
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:サブリース会社のため、宅建資格者が少ないので不動産会社に転職
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:部署によってはまだ、男尊女子の風習
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはしっかりしており、残業も年々減っている。休日
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