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大日本コンサルタント株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 道路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:
研修や講習等は充実しているため、若手が成長できる環境は整っていると思う。支社によっては、若手のうちから大きな事業の主担当として業務を任せられる。それが大きな負担となるか成長の機会として捉えられるかは本人次第だが、スキルアップを重要視していたり成長志向が強かったりする人には向いている。

回答者: 女性/ 道路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるため融通は効きやすいと思う。休暇の取得に
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:橋などの構造物の設計に強い事業の弱み:交通計画や都市計画などのまちづ
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい雰囲気があり、全社平均で70%程度
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:石橋を叩いて渡る、または叩いたのに渡らないような慎重な社風であると感
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:2010年代新卒世代から、女性の雇用も増えてきたようです。産休
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代は出る。また資格手当等も出る。評価制度:年功序列である。ただ、実
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:残業が多いため、働きにくいと感じる場面もあると思う。男女問わず
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回答者: 女性/ 道路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月収、賞与に関しては申し分なく貰えていると思う。同業他社の中でも平均よ
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:ここ数年は若手社員への研修制度が充実してきていると感じる。会
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:ここ数年、女性の採用を積極的に行なっているようだ。時短や在宅勤
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に残業が当たり前です。20代のときは問題あ
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ制度は現在構築中のようです。制度が整っても
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:綺麗なビルに引っ越したばかりで美化に力を入れていた。直置きしない、物は
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