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株式会社テレビ朝日ミュージックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
働きがい:当社主催のライブやイベントを観覧することがあるのですが、その際に、制作
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:会社全体で「創造的破壊」を掲げているので、常に新しいことを
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:偉い人の鶴の一声で全てが決まる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:男女比率は5:5くらい。社長が女性だからか、女性の管理職も多く
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:庶務・人事・総務など様々なことを経験できるので自己の成長には
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回査定制度があり、期初に目標設定し、期末に評価面談がおこなわれる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職務によって異なるのはしょうがないが、平日に休みを取りづらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:お客様が基本入らない執務室内は正直汚い。収納スペースが少なく、モノ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:毎日朝当番を交代で行なっているので、ブースはミーティングルームは綺
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:保養所が海外にもあればよかったのに。休みが少ないから、保養所やティップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:保養所が熱海と越後湯沢にある。越後湯沢は温泉付き。交通費は基本全額支給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制だが、給料の差がありすぎる。中途の人間の給与の低さは問題。職場の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:毎年同じような人しか基本、賞与が出ない。何年も担当者だったのに、少しの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があるため、基本どこでお休みしても良い。代休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:上の方の考え方、やり方が、実際に現場で考えて動いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:企画案があれば、どんな社員でも出すことができる。年に一度、一部ではある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一度のみもらったが、確か2ヶ月分以上出た。微弱ではあるが、毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はフランクで良いと思う。年齢関係なく、しゃべり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後、仕事を教えてもらう…など、受身体制を希望する人には不向きだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:常に社員の事を考える社長がいるからこそ、福利厚生は整っていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時点での給与は、正直、高くはありませんでした。人事の方から、『今は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、かなり充実していると思います。 健康診断等は、もちろ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:今までの著作権事業の弱み:アーティストが売れていない事業展望:著作権
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:成長はできるが、それは過酷であるが故であり会社の良さではない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:1人の業務が多すぎて休日返上もザラ多様な働き
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。評価制度:わかりづら
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンパワーに頼
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:この会社で働く女性はほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:基本的な制度は整っている。様々な施設やサービスがお得に使えるものや、広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休めないことが多い。制度としては代休や有給・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:会社全体の傾向として教育をする体制や意識が薄いため、自ら積極的に自力
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
オフィス環境:日比谷線六本木駅直結のビルに入っているので、日比谷線からは大変アク
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は全くありません。評価制度:一年に一回、契約更新。部署変更の申し出
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:保養所がありました。退職金や住宅補助はありませんでした。私が知らなかっ
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:音楽業界らしい軽さがある反面、一般企業らしい真面
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