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アコム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的な会社だと思います。女性が働きやすい職
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回答者: 回答なし/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:働きずらいのではないでしょうか。大きいのは配属先の上司ですね。
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保証/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいとおもう管理者積極登用女性活躍推進活動などが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと研修などの取り組
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務などは問題なく取得できる。ただ、残業すること
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保証事業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇有。育児期間中は時
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は割といます。ただ、残業時間が月35時間くらいだと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休、育休後も時短で働き続ける方が多い。女性管理職は少なく、女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:皆さん産休、育休を取られています。復帰してくる方もたくさん見て
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:部署による。シフト制なし、時短OKの部署に異動すれば働きやすい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:最近は女性のリーダーも多く誕生しているため女性にとっても出世は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休制度があり長く
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が多く、女性管理職もいました。休暇も毎月有
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:良いと思う。女性にとてもやさしい会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:男女の差なく、昇進昇格できます。出産育児休暇はもちろん、お子さ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職や時短勤務で働いてる人が多く、女性の働きやすさは非
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:当時配属されていた部署では女性管理職が多く在籍しており、産休や
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:部署にもよるかと思いますが、比較的休暇は取りやすい環境だったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:制度としても実態としても働きやすい環境と思う。現在だと標準的な
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり多いと、思います。休暇も、周りもみんなとるし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の支店長がいました。その方は、とても賢い方で、周りの男性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の活躍・女性管理職:性は「共感力」が高いコミュニケーションをとり、部下指導に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
女性の活躍・女性管理職:・女性上司はどうしても同性の部下に対して厳しく接してしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
女性の活躍・女性管理職:・女性ならでわの優れた観察眼を生かし、きちんと観察するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性は、どうしても感情が先に動いてしまうため、感情的にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の働きやすさ:育休が取りやすい環境のため、周りの方がフォローしなければならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だけに育児休業を積極的に取り入れ、取得している方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務、の福利厚生の制度はあるが、チーム制のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務、の福利厚生の制度がしっかりと整っており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:全国の営業店及び本社や事務所の各部門内でも、女性が多く社員数の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得することができて、結婚しても安心して働けます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性でも努力次第で幹部になれます。ちゃんと仕事内容を見て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:窓口受付だと、お客様像が選べない為、たまに不愉快な思いをしたり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム本部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については検討委員会があるにもかかわらず実現に
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じました。出産して復帰される方も何名か見えたため
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