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株式会社池下設計のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:大手ゼネコンと仕事をするので成長を感じることはできる。資格取
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:専門卒でも入社できます。研修は充実していると思います。事業の弱み:ほ
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:なんとも言えないです。本社勤務の人はそれなりに社歴がある人だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の弱み:あくまでも正社員ではあるが派遣業務として成り立っているところがあるた
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回答者: 女性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 生産設計

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れますが、ベテランになるにつれて業務量が格段
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:様々なゼネコンや設計事務所で働き、対応案件の幅も広いため、本
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回答者: 女性/ 派遣業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:住宅補助、寮は無し通勤手当は全額支給される。退職金は有りオフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:施工図をかけるようになればどこの会社でも通用するとおもう。支
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさ等は派遣先によるので何とも言え
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 20万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:真面目に出社すれば給料が上がるもしくは業務に必要な資格を入手する。大幅
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:派遣先によって新しい事に挑戦出来る環境。意匠、構造、設備等
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:〇昇給数年に1度で私は3000円程度でした。3年目だったと思います。そ
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:人材派遣業なので基本給が安く、年次を積んでも上がらない。またボーナスは
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:社員が派遣される仕事先は営業によって決められるのだ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手でも意見を言いやすく、上下関係があまり無
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:人を育てることが事業を強くする福利厚生を充実しているので、もっと会社
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:社内は少人数のため、アットホームな雰囲気である。社員同士は
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:現場に出向がメインのため、現場次第だか、現場は比較的休みは少
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業しないとそれなりの給料にはならず、手当も最低限、福利厚生も金額が低
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人当たりのいい人が多いです。年を取ってもどこかしらよそ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新人はあまり貰えないと思った。新人は賞与2万円ぐらいでした。他の会社は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休を取っている女性は珍しくありません。男性で
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:帰属意識が薄い。全国区なので拠点で異なると思うが、他の社員
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 14万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:基本給は少なく何年いても変わらない。残業代は残業すればするだけ貰える。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務でも通勤に片道1時間半かかるような現場に行かせようとし
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性のグループ長がいたりするので、女性の管理職登用には意識があ
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回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:大手なので、それなりの安心感はあるかも知れません。事業の弱み:大手過
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:派遣される現場によって、業務内容や指導方法も変わる為、一貫性
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:現場に派遣される形が多い為、現場の状況や時期によって異なるり
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:特に特徴はありませんでした。基本給を下げて手当を、厚くするので賞与への
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:新入社員へのAutoCADやBIMなどのツールを使用できるよ
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料がとにかく低い。残業代で稼ぐ会社。手当てはほとんど無く、昇給も無い
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:成長は自分次第な会社。研修なども特にない。若手でも自分次第で
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:ニッチな職であること。事業の弱み:ゼネコン次第事業展望:今後BIM等
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:会社に所属することでスーパーゼネコンと一緒に仕事ができるのは
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