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株式会社池下設計のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:
施工図という建物に必須な専門性の高い仕事の為需要はある。その業界では大手らしい。取引先もスーパーゼネコン。

事業の弱み:
人材派遣の為、売り上げがそこまで上がることはない。故に給料が上がることはない。
専門性が高い仕事の割に、入ってくるのは専門卒などがほとんどなので、スタートの人材レベルも低い。その割にろくに研修せず出向先にぶち込み体当たりで覚えさすので、実力のつき方がバラバラで実際力がある人は半数もいないかもしれない。昔はそれでも良かったのかもしれないが、ワークライフバランスや給料を重視する今の時代、若手は残らない。
また、スーパーゼネコンレベルの仕事をする割には給料が全く違うので、まともに将来を考える人は辞めていく。

事業展望:
会社体勢を見直さない限りは将来があまりない会社。

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:担当現場の忙しさ次第としか言えない。無理なく休暇を取れるスケ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 8万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:夏頃に自己評価表を提出し、年度末までに面談を重ねて評価・昇給額が決まる
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回評価があり、2回連続で一定以上の評価があれば役職が上がり、その役
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:今は現場や支店内では休暇や残業をしないことを目指していること
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の一般的な給料と思われる額である。しかし初めの数年は残業をしない限
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:取引先がスーパーゼネコンであること。業界では大手なこと。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に1回あるが、役職が6段階あり、役職をあげないと待遇も大きく変
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:この業界では若干の知名度があるそうです事業の弱み:結局は派遣業なので
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:得意先はどこも人手不足なので、自社の人員を確保できれば事業は安泰だと
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:業界では古い会社なので一定の歴史はある。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:報酬は並以下ですが、まあ仕方ないかと思います 賞与をあげてくれたらやる
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回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:社内で企業活動のアイデアを募り社長の判断にて採用されるシス
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回答者: 女性/ 派遣業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:出向先による。現場によってバラバラなので分からない
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:仕事場が大手ゼネコンのため駅から遠い所や地方での仕事のことも多々ある、
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年一度だが1000円から3000程の昇給がある。賞与は1.5か月分で社
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:自社内で働く人が多く、社員同士の交流は少ないため、帰属意識
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給+地域手当+残業代+通勤費賞与は1ヶ月いくかいかないかが年2回新
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金は聞いたところによると、それなりにでる。住宅補助、寮などはないの
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:本社では毎日朝礼をしています。一分間スピーチがあります。組
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:ゼネコンに合わせるため大きなゼネコンになると休日は多くなり小
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:ほとんどか派遣労働契約を結んだ他社ゼネコン等で働いているた
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は、条件などは建前で厳しい環境で働くことに
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:新卒でも経験が浅くとも出向先に放り込まれる為、嫌でも実力と根
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回答者: 女性/ 派遣業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:8時間労働で、残業は抱えてる案件によるのでなんともいえず。た
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:多数の大手建設企業に入りこんでいるため、潰れることは考えにくいこと。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い雰囲気です組織体制・コミュニケーション:普段
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先の業務状況によるものが多いが、近年は残業時間の制度が厳
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:派遣業なので能力関係なく、人がいれば儲かる。事業の弱み:得意先に依存
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:確定拠出年金です。交通費は支給されます。あとはよく覚えていません。ホー
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:他社の方と関わるこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金は年々上昇しているようではあるが、やはり大手ゼネコンと比べると少
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがい:ランドマークとなる大規模建築に関わって、竣工を迎えたときは言いようのな
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+住宅手当、残業代、交通費など。賞与は夏冬の2回。1ヶ月分程度。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしていると思います。後寮があればなおいいなといった
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