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トヨタファイナンス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:上期と下期で長期休暇が取得できて、有給消化に関して率先して取る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。産休後も復帰しやすい環境
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:育休産休を取得している女性社員は多いまた時短勤務を取得している
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:産育休、時短勤務、フレックス制度等を活用している方も多い。部署
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務を活用されている方が多かったです。取りにくい雰囲
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため産休育休は取りや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の目標を掲げているが未達。結局は男社会な企業風
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。全社的に女性が多い職場で、働きや
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:育休・産休などは取りやすいと思います。管理職に女性はほとんどい
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休制度が充実しており子育てしや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。子育てするお母さんにらとても優しい
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回答者: 女性/ AS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短が取りやすい。コールセンターは女性が多いため、
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して時短勤務で現場復帰している方が多いです。結婚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:休みの面では働きやすいが業務内容は総合職とそこまで変わらない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:時短の方が多いためその点では働きやすい。ただし、時短が取りやす
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:男女に差は無く、実力があるものが評価されているように思う。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:産育休はしっかりとれます。戻ってからも時短勤務可能です。実績が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:時短制度は充実しており、働きやすい雰囲気育休も取りやすく、2年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:産育休をとり、時短で復帰する人が多く、その点は働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っているので、産休・育休を取得し、その後復帰し、時
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回答者: 女性/ AS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人は多く、時短勤務者も多数いるため、女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性がとても活躍しており、目標となる先輩がたくさんいてとても刺
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:プロパー社員は大切にされるが、基本的には男性
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:本社でも女性の割合も多く、役職ポストにも女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、子育てと両立しながら働く女性が多い。役職
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:配属部署によっては土日休みでない部署もあるため、家庭がある方に
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回答者: 女性/ 企画立案/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休・産休も取りやすく、復帰後もしっかりと働く
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