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フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売計画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・仕事量:
9時〜17時45分が定時。
フレックスのため、9時にオフィスへ来ている人はあまりいない。

休日休暇:
有給は柔軟に取ることができると感じている。(繁忙期等は除く)
年末年始や、GW等の長期休暇は前後に有給をくっつけて長めに休みを取る人も多い。(部署による)
会社独自の休暇はなく、基本はカレンダー通りの休み。
お盆休みは有るには有るが、有給推奨日として3日間程有給を半強制的に使わされている。

回答者: 男性/ 販売計画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
多様な働き方支援:副業は申請すれば可能。(将来的には副業が全面OKが検討されてい
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:ドイツ企業ということもあり残業は非常に厳しくチェックされる。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、有給休暇も取りやすいと思います。また、フレックス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月03日
多様な働き方支援:部署によって促進されているのかもしれませんが、業務量を加味する
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなりライフワークバランスは異なります。多様な働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】月8時間以上の残業は、申請し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9:00-19:00ほど。忙しい時は2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】場所による。ただ、10日間程度の休みであれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:普通に土日休みなので問題なし。働きすぎたら代休を取ることもで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】おそらく50%もいっていないと思う。代休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすことが全社で推奨されていて、残業にはかなり厳しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業が減っても業務が減るわけでもなく、また人員が増えることも
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