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株式会社紀文フレッシュシステムの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
成長性・将来性：紀文グループの一員ですが、現在は多種多様な冷蔵食品メーカーの物流を全国ネットワークで実現し、毎年成長しています。今では紀文グループ以外の売上比率が７０％を超え、更にその比率を増やすため営業活動を強化しています。会社では目指すべき姿を「利益ある成長を続ける、強くて良い会社」と定めており、実現に向けて全員で頑張っています。
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
勤務時間・休日休暇：各現場は２４時間３６５日稼働しています。そのため年間休日が１
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職：物流業界の会社は今も男性中心の会社が多く、当社も男性中心
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
働きがい：売り手市場真っただ中で就活する学生をどうやって当社に目を向けてもらい、
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
企業理念の浸透：紀文グループ共通の企業理念、社是、社訓は全従業員に浸透していると
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
仕事内容：会社の成長を実現するために、毎年新入社員を採用、教育する仕事です。全国
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の強み:物流と情報は今後も無くならないので安定はしていると思います。ですが親
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
成長・キャリア開発:初期研修以降は本格的な研修はないので、学べる機会は少ないです
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
福利厚生:手当はしっかりしています。オフィス環境:本社はキレイです。後は物流倉庫
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 20万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:年功序列です。給料は少ないです。評価制度:年功序列です。昇格する機会は
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないイメージです。基本残業はなく帰れるし、産休な
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にあり
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株式会社紀文フレッシュシステムの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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