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セントケア・ホールディング株式会社の転職・求人情報

セントケア・ホールディング株式会社

正社員
  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • ミドルが活躍
  • 急募!内定まで2週間
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 交通費全額支給
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 転勤なし
  • 残業殆どなし(月20時間以内)
  • 18時までに退社可能
  • 設立30年以上
  • 2年連続売上UP
  • 中途入社50%以上
  • 女性社員50%以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 子育てママ在籍中

1万人以上を支えるバックオフィス。あなたも影のヒーローに!

仕事内容
総務としてバックオフィスからグループ会社全体のサポートをお任せします。簡単な日常業務から慣れていき、少しずつ業務改善や効率化について一緒に考え取り組んでいきましょう。
応募資格
★未経験、第二新卒歓迎!学歴不問/PCの基本操作ができる方 ◎経験はいっさい不問!人物重視の採用です。
給与
月給23万円~28万円+賞与年2回+各種手当※これまでの経験や経歴を考慮して優遇
勤務地
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F ◎各線「八丁堀駅」より徒歩3分/転勤なし

セントケア・ホールディング株式会社

正社員
  • 上場企業
  • 交通費支給あり

仕事内容

当社は、グループ企業30社、859ヶ所の拠点を展開する国内最大級の総合福祉企業。2016年に東証一部(現プライム市場)に上場を果たし1万人以上の従業員が全国で高齢の方々の生活を手厚くサポートしています。
高齢化が進む中で、福祉の需要はますます高まっていきます。今後もお客様の期待に応え続け、拠点数も増やすためにも新たな人材の確保は必須となります。
「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたい」そんな想いに共感してくださる方を採用する新卒採用担当の増員募集です。

【具体的には】
◆新卒採用に関わる業務
⇒学生さんに向けたスカウトメールの作成や、応募対応、面接のアテンド、説明会実施、学校訪問、社内での採用計画の立案、内定者や新入社員のフォローなど。
全国に拠点があるため、説明会などで出張に行っていただく場合があります。

◆教育・研修に関わる業務
⇒導入研修、新人の研修、入社後半年、一年経った社員に対してフォローアップ研修などの運営。

全国の介護現場や各部署と調整し、採用活動を進めます。
どういった施策を講じれば求める人材を採用できるか。また、どのように介護業界の魅力を伝えていけばいいのか、率先してアイデアをどんどん出してくださいね。

応募資格

新卒採用に関わる業務のご経験者様
※経験が浅くてもOKです。

介護業界の経験は不問です!

給与

月給:23万3000円 ~ 28万円

勤務地

東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F