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株式会社コスモスモアのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、休日出勤は不可欠。その分の代休が取れるかどう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:確定拠出年金(退職金制度)、社内寮オフィス環境:働きやすい環境が整って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性は少ないです。また、お子さんを持っている女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:手厚い育成をしてもらいました。基本OJTでしたが、外部研修・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:クライアントから総務業務を受託し、社員に代わって総務業務を実行している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は若干しかいません。さらに子育て経験のある女性
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:働きがいを自分でつくる風土キャリア開発は困難。上長の理解を得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務を経て、キャリアアップしている女性は、未だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:男性の育児休暇の制度があり、取得率も高い。オフィス環境:本社は駅から遠
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:しかし、実際には正社員となると、あまりに仕事が多く、フレックス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:事務未経験で入社した際に、PCスキル(主にエクセル、パワーポイント)
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるものの、少ない。休暇は男性でも育児休暇をとっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:それなりの福利厚生はある、割引制度等はたまに使用しました。オフィス環境
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:代休の取得は自己責任・自己調整となるため、必ず取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:中途採用には、業務内容はおろか、オリエンテーション的な部分も含めて、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:大阪支店があるため転勤等もありますが、予定期間よりも長く滞在しな
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 440万円 14万円 220万円
年収 770万円
月給(総額) 440万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 220万円
給与制度:残業代は基本的には登録した分はちゃんとつく。賞与は全社・事業部・部門全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
女性の働きやすさ:所属している課の9割が女性社員である。※従業員全体の男女比は4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:職種によりけりだがカレンダー通り(年間120程度)の休日は取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
多様な働き方支援:総務アウトソーシングというスタイルが、クライアント先にて常駐し
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性がいるので働きやすいと思う。産休育休、時短などの制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:この数年でワーキングマザーが増えたこともあり、人事は手探りで労
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】グループ会社の新しいセ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:話しやすい雰囲気、環境ではあると思います。 まだまだ会社自体も成長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】なんでも提案してやらせてもらえる環境の反面、上司がまった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:手を挙げれば、職級関係なくある程度やらせてもらえる風土だと思います。経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:仕事がどんなにできても、時短が理由で昇格できない風土が残ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックス制を活用できるほど、仕事に余裕がなく、ほとんどの人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:研修の数が多く、研修を受けるための業務調整が非常に辛かった。さらに受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:正社員、限定正社員(昔で言う契約社員)、業務委託とそれぞれ残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務効率が上がり、残業しなくても売り上げを伸ばすことができるようになる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックス制を採用しています。コアタイムは、10時から15時で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:結果につながっているかはさておき、「みんなで頑張ろう」とい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給を1日使用すると1万円もらえるので休みやすい。最大7万も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性でもしっかりと管理職登用されていて、やる気のある女性には良
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