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株式会社Francfrancの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給が低いため残業代無しではやっていくことぎ出来ない。一人暮らしの人
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:社員の7割から8割が女性のため、子育てしなごら働きやすい環境。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、とても取りやすかった。女性社員も多く
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、制度が改正されましたが、各部署のKPIが曖昧かつ、公平性にもかけ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがい:新人にも責任こある仕事を任せてもらえるため、なんでも挑戦していきたい人
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:20代でも、裁量大きな仕事を任せてくれるので経験値は上がりま
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:私服出勤。私服も自由度が高く、みんなそれぞれ楽しんでいる。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:一定のマーケット層からの支持はありますが、縮小傾向。他社の伸びに完全
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:福利厚生は特になし。自社商品の社割くらい!オフィス環境:表参道にオフィ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:有給が多い訳ではないが、休みはしっかりとれる。忙しい時は休日
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係はとても良好。性格がきつい人もおり、
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性の割合多いので、働きやすさ○ネチネチ考える人もいなく、サバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:お客様から「おしゃれなオフィスですね」とよくお褒めのお言葉をいただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:会社をよりよくしようと考え中途入社者を積極的に受け入れている様子で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:若い社員が多く、新卒で入社した後には店長になっている女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:色々なことを任せていただけるため、考える力がつくと感じます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:色々なことを任せていただける分、業務の負担が多くなってくること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:19時に業務が終わらない方については、朝早く来て残業されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:新卒社員に色々と任せる風土があり、新卒で活躍されている方が多いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:若いうちから色々任されることが多い為、大変なことも多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:会社の製品を通じて社会貢献ができていないと感じています。特に女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:入社してすぐに有給休暇が付与されるので、入社後すぐに休まなけれ
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口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:経験のない社員が多い為、未経験や経験の少ない社員だけで考えて
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口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:19時完全消灯とし、働き方改革を実施している点。ワイフワーク
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口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:休暇が半日単位でしか取得できないことや、フレックス制がないこと
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口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:交通費は満額支給されます。特筆して、社員割引が利用できる以外に、福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:商品購入の際に社員割引制度を利用することができます。また、自身だけでは
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口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:オフィス内に商品が多く置かれており、歩きづらい箇所はあります。(汚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:地震などの被害があった地域には各店舗や社員からの募金活動を実施
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:社員の異動や退職が多いため、現場でのナレッジやノウハウが引き継がれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:会社やブランド自体は長いけれど、まだ内部は発展途上であることから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:他部署間でのフォローしてくれる人が多い。上司同僚に関わらず声をかけて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:中途採用は2年持てばいい方、と入社してしばらくしてすぐに先輩社員た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:アルバイトからの正社員採用になった方や、新卒採用で続いている人は、
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:商品企画においてバズりそうなデザインを取り入れたくても、M
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