株式会社ニトリの評判・口コミ｜転職・採用情報

毎年ベースアップするところ。また非残業対象者になるまではコンスタントに昇級できて、基本給が毎年上がる。残業についても承認制ではあるが、きっちり残業代がでる。上司によっては月何時間までは残業オッケーと承認が出ることもあるので、残業代をあらかじめ確保できる。 参考になった！0

昼の休憩時間が1時間ということでしたが、1時間1分以上取れることがきっちりしていて良かったです。
社割で商品が買えることも良かったです。
リフォーム事業部自体は、雰囲気明るく居心地は良さそうでした。
また車通勤できることも良かったです。 参考になった！0

契約によって異なるが、
保険ありだと休憩を含めて８時間、
保険なしだと休憩を含めて４時間の
２種類がある。
また、自分の退勤する１０分前には
定時前報告を行うので、上司の方に
退勤時間を把握してもらえるので
大きな残業はあまりない。 参考になった！0

残業はいかなる場合でも残業カード切らなければならない。ゆえにサービス残業はない。仮に定時で退勤しているのに、部署に残っていると必ず注意される。上司も残業をつけないで居残りすることは禁止されているため、部下への指導も徹底されている。 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】倉庫内は広かったため、休憩時間は『休憩室に行ってから、休憩室を出るまでの時間で取るように』と指示が出ていました。作業エリアから休憩室迄は5分以上かかる所もあるため、『休憩』を確実に時間確保できるのは良かったです。また、時刻申告制のトータル60分の休憩時間を、自分で2～3回に分けてとれたので、『30分２回』や『45分と15分』、『40分と10分２回』等、体調や仕事の進度をみながら決められたのは良かったです。また、ケガ防止への意識も高く、商品や仕事効率よりも、安全面を優先するように指示が出ていました。 参考になった！0

清掃専門スタッフのおばあちゃんがいて、毎日汗だくになりながら綺麗に掃除してくれていた。しかも、そのおばあちゃんは耳が聞こえないため身振り手振りでコミュニケーションをとらなければならない状況だったがニトリの雇用体制が素晴らしいと思った。社員教育も行き届いていて、各自の整理整頓も強制的ではなく皆自主的に当然のようにやっていた。素晴らしい会社です。 参考になった！0

毎日の朝礼で、台車の運び方や動かす際の注意点に関して、実演しての研修があっていました。派遣による就業者が多いので、毎日人が違うこと、毎日新しい人が入ることから、毎日の安全研修は有効だと思いました。また、就業回数が少ない方(5回未満)にはビブスを着けて作業してもらうことによって、社員さんがどの部署でも新人さんに対する配慮ができるようになっていました。 参考になった！0

【研修制度について】私が配属された時の最初の研修期間こそほとんどなかったが、近年は3年間きっちりと同期とあう研修もある上、業務上学びたいことの研修もトレーナーという専門職から学ぶことができる。ただ自分で声を上げるというよりは店舗の上司から言われるといった形にはなる。 参考になった！0

いろんなことをたくさん覚えるので、
初めてチャレンジする方は大変だと思いますが、慣れてしまえばそれなりに楽しいと思います。
私はサービスカウンターの前にレジをやっていたのですが、レジも人それぞれやり方があるので教えてくれる人によってまちまちです。
でも、サービスカウンターは覚えることたくさんですが、楽しかったです。
クレームが多いのが少し悩みどころでしたが…
店舗の場所にもよりますが、
治安を確認した方が良いかも知れません。 参考になった！0

オンオフがきっちり分けられる。休日出勤もないし残業代もちゃんとでる。評価制度がしっかりしており返却時も上長から必ずコミュニケーションがある。定期的に異動があるので仕事に対するマンネリ化は少ないと思う。現場と本部で分けられており、かつ自社で開発から何から行っているので、色々な部署を経験出来る。 参考になった！1

業務のことで誰かに教えてもらったことを、
その他の知らない人に教えてくれるのは嬉しいと思います。
この人は知っててあの人は知らないといったことがあるといけないと思うので…
もちろん自分が誰かに教えてもらったこともそうするようにしています。 参考になった！0