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株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:17人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.7
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕4.4
平均年収(正社員)
545万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
27時間
給与・年収の納得度81 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度73 %
職場の人間関係の満足度67 %

株式会社ニトリホールディングスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ニトリホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ニトリホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ニトリホールディングスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

545万円 (平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

19 (正社員)

回答者の平均年収 :545万円 (平均年齢 31.2歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :19 (正社員)
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム改革室/ 担当
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:・基本的な福利厚生はある。寮、社宅制度などはほぼなし。(レオパレスの場合若干の補助があるが、あまりおすすめしない)・持株会、ストックオプション制度は株価や時価総額の業績数値が順調に上がってきた背景もあり、勤務年数が長い人程恩恵を受けているが、最近入社の方はそれほどでもない。
オフィス環境:・札幌本社、東京本社勤務の場合は、社員食堂がある為、割安な価格で食事利用が可能。会議室やオープンスペースはあまり広くはない。駅からは離れており、一番近い駅からでも徒歩で15分程度かかる。・店舗の場合は基本的に休憩室、事務所スペースで持参しての食事利用。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:
いい方だとおもう。退職金制度もあり。

オフィス環境:
オフィスの環境は、普通。社食はあり。場所は、駅から少し歩く為不便。あと、店での勤務の場合は、その店によって、環境の良し悪しがあるとおもうので、わからない。ただ、ちゃんとした会社なので、総称してよい方だとおもう。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は多い。ただ、休みの日はきちんともらえるのでいいと思う。休日出勤はなし。ただ、これも、部署によって様々だと思うのでよくわからない。

多様な働き方支援:
リモートの有無は、部署によって違う。もちろん店舗勤務だとできない。サービス業なので、基本的に、リモートは難しい。コロナの中、本部がどういう感じなのかはわからない。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:都市型の新店舗の新宿の時は月の残業が、平均的に60時間あって多い時は100時間の時もあった。また、入店客数が全国1位の店舗だったので、日中だけでなくて夜勤業務を設けて売り場の作業は夜勤業務で補っていた。日中は朝6時半出勤で定時が16時なのにもかかわらず、いつも深夜0時に退勤するのがほとんどであった。夜勤業務においても、やる22時出勤で定時が朝7時なのにもかかわらず、昼の12時過ぎに退勤することも多かった。シフト制において、日中と夜勤を同じ週のシフトに組まれていたため、ひどい時は週間の休みが半日しかない時が多々あった。今の世の中は働き方改革があるので改善するべきである。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的には体育会系に近い。
やるためにどうするか?能動的に行動することが必要。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍はあまり関係ない。
女性でも優秀な人はどんどん出世?していく。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:社員に限りですが、ブラザー制度があり、新入社員は2年目3年目の社員が仕事やレポート提出のサポートをしてもらえる。
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が多く働いてらっしゃると思います。清掃パートさんには障害のある方やかなりご年配の方も採用されていると思います。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によって違うと思う。女性が働きづらい部署もあると思う。残業が多いなど。ただ、働く女性も多いで、総称していい会社だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休を取得して戻ってくる方も多いので働きやすいほうではないか。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社の研修もあるが、基本的に自ら勉強して成長させる必要がある。
会社でも通信教育費の負担もあるので、意欲がある人はどんどん成長できる。
どこの会社でもいるが、受け身の人は成長出来ない。特にこの会社では意欲のある人が多いので、生き残れない。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育体制が整っていてよいと思う。

働きがい:
成長している会社なので、勢いもあるし、社員満足度も高いのでは?
総称していい会社。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 女性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人件費をものすごく削っている店舗が多いのでとにかく忙しいです。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:1年目から都市型の新店舗である新宿高島屋店の立ち上げメンバーとして、働かせていただきました。立ち上げメンバーとして、お店ができるまでの過程とオープンしてからのオペレーション構築は大変でしたがすごくやりがいがありました。都市型店舗は郊外型の店舗に比べて、入店客数が倍以上である。本来の店舗では営業中に売り場作業である入荷処理や品出し、手直し、売り場変更をやる。しかし、都市型店舗は営業中は客数が多いため、接客中心になる。売り場作業を行うために夜間業務であるナイトオペレーションという業務を始めた。ナイトオペレーションが出来たことによって、オープンまでに売り場を完璧にした段階でオープンを迎えることができる。その為、日中メンバーは接客に集中でき、売り場作業の手間がかからない。店舗の売り上げ向上につながる。
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:将来性としては、配点教育を行なっているが各部署にある期間が短く覚えられることが限られる。人によっては期間が決まっているケースもある。そのために、一つ一つの業務に対しての深堀が出来ない。また、教える側の立場としても期間が決まっている人よりも長期的に所属している人に色々なことを教えるという教育の傾きも感じられた。そのため、広く浅くまたは狭く深くの2パターンのキャリア成長に分かれると考えられる。キャリアステップを考えるのであれば、ベンチャーなどの企業の方が良いと思う。0から100まで様々な業務を行う企業の方が若い時からキャリアステップできる環境であると思う。
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム改革室/ 担当
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円42万円--万円14万円150万円
年収650万円
月給(総額)42万円
残業代(月)--万円
手当など(月)14万円
賞与(年)150万円
給与制度:・給与は流通小売業の中では高水準。業績も好調であり、ここ数年間は夏季、冬季、春季決算全て賞与も支給されている。・毎年昇給もしている。四半期毎に設定する課題・コミットメントの評価に応じて、賞与額が決定される。・住宅手当に該当する手当は配属先の地域毎に設定されている。
評価制度:・四半期毎に設定する課題・コミットメントの達成度、成果によって評価の決定と上司とのカウンセリングがある。・8段階評価数値制度になっており、設定した課題を基本的に達成していれば通常の5評価は大体もらえるし、昇級していく。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一般的だと思う。ボーナスも二回あり。昇給は、勉強と日頃の業務との2つからみられる。
勉強は、会社のことと、チェーンストア理論から。しっかり勉強しないと受からない。

評価制度:
実力主義。年功序列ではない。がんばった分だけ評価してもらえる。

口コミ投稿日:2020年10月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:都市型の新店舗の新宿の時は月の残業が、平均的に60時間あって多い時は100時間の時もあった。また、入店客数が全国1位の店舗だったので、日中だけでなくて夜勤業務を設けて売り場の作業は夜勤業務で補っていた。日中は朝6時半出勤で定時が16時なのにもかかわらず、いつも深夜0時に退勤するのがほとんどであった。夜勤業務においても、やる22時出勤で定時が朝7時なのにもかかわらず、昼の12時過ぎに退勤することも多かった。シフト制において、日中と夜勤を同じ週のシフトに組まれていたため、ひどい時は週間の休みが半日しかない時が多々あった。今の世の中は働き方改革があるので改善するべきである。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:店舗勤務でしたが、休憩室が狭い。また、休憩する時間によって人が多く、休憩室があふれてしまう。そのため、ちゃんとした休憩を取れない人が多いと感じた。また、休憩中でもトランシーバーをつけているため、呼ばれたらすぐに仕事に戻らなければいけない状況が多かった。仕事と休憩のメリハリをつけた働き方にするべきである。また、基本は休憩中なのにも関わらず、外出禁止なのも納得がいかない。休憩中なのだから、気分転換も含めて外に出て空気を吸ったり、外食したりしてもいいと思う。
口コミ投稿日:2020年04月 3日
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、部署により様々。現在は分からないが、店舗は厳しい制限があるので、多くても40から50くらい。
本部の一定の職能、職位は残業がつかないので、多い人は50から80などいく部署、人もいる。
ワークライフバランスは部署、人による?

休日休暇は、店長でも本部の人もほとんどきっちり取得でき、年2回のリフレッシュ休暇は8日、11日の連休があった。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:主な職務内容店舗運営部・接客・販売・レジ対応・商品の入荷処理・品出し・陳列・クレーム処理(電話応対・訪問外出)・進捗管理者(Hfa・家具・カーテン・BRの1日の作業管理者・イレギュラー応対)・都市型新店舗の立ち上げ(オペレーション構築やレイアウト作成,PA人材教育など)・ナイトオペレーション(夜勤業務)物流部門・家具の運行管理・商品点検・検品・電話や現場でのクレーム対応・納品の立ち合い・店舗や本社からの問い合わせ対応(配送件数など)
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:自分は都市型の新店舗の新宿店勤務でしたが、残業時間が60時間の時もありました。毎月の平均も40~50時間。早番で7時に出勤しても退勤が16時なのにも関わらず、いつも23時ぐらいまで働いていた。また、ナイトオペレーションという夜勤業務もあったが、22時出勤で翌朝の7時退勤なのにもかかわらず、14時帰りの時もあった。夜勤業務をしてから、外出でクレーム処理に行かされたことは本当にきつかった。今の世の中の労働基準に反していると思う。
口コミ投稿日:2020年04月 3日

株式会社ニトリホールディングスの回答者別口コミ (28人)

  • 店舗
  • 店長
  • 店舗
2020年時点の情報
    女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.12020年時点の情報
  • ホームファッション
2020年時点の情報
    女性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.32020年時点の情報
  • 情報システム改革室
  • 担当
  • 社内SE
2020年時点の情報
    男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム改革室/ 担当
4.22020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ニトリホールディングス
業界 金融関連
各種サービス関連
URLhttp://www.nitorihd.co.jp/
所在地 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
従業員数347名
連結従業員数12668名
設立年1972年
代表者白井 俊之
上場年1989年
平均年収855万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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日本生命保険相互会社
(3.4)
日本生命保険相互会社

回答(1441人)/口コミ(10741件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保険営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+イ... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.3)
明治安田生命保険相互会社

回答(752人)/口コミ(5506件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / MYライフプランアドバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:労働組合の活動が活発。現場の意見を経営陣が吸い上げる機会が定... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(666人)/口コミ(4690件)

平均年収(正社員)351万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】研修通りに育てるので... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(406人)/口コミ(3427件)

平均年収(正社員)591万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本的に年功序列。7年目に役職が着くまで、どれだけ結果... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(310人)/口コミ(3288件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:半年、1年の査定クリアがボーダーで容赦なく首にされる。長くい... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(326人)/口コミ(3117件)

平均年収(正社員)607万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合エリア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 主任
給与制度:転勤のあるグローバルの給料は同年代と比べてもかなり良い。また... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.7)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(298人)/口コミ(2930件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / L C / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:研修期間の2年間は研修手当が設定され、補給される額が研修期間... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(297人)/口コミ(2378件)

平均年収(正社員)565万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日つけて連続9日間の休暇を取得することができる。さらに、土... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(297人)/口コミ(2347件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ほぼ完全歩合制。やればやっただけの評価をしてもらい給料として... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.1)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(282人)/口コミ(2277件)

平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / サービスセンター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:5営業日連続の休みが取れたり、有給の取得はしやすい。ただ在宅... (続きを見る)