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株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.8
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕4.1

株式会社ニトリホールディングスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ニトリホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ニトリホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ニトリホールディングスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

560万円 (平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

25 (正社員)

回答者の平均年収 :560万円 (平均年齢 32.3歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :25 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516.7 万円
(平均年齢 28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600.0 万円
(平均年齢 32.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
505.6 万円
(平均年齢 30.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
630.0 万円
(平均年齢 38.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム改革室/ 担当
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:・基本的な福利厚生はある。寮、社宅制度などはほぼなし。(レオパレスの場合若干の補助があるが、あまりおすすめしない)・持株会、ストックオプション制度は株価や時価総額の業績数値が順調に上がってきた背景もあり、勤務年数が長い人程恩恵を受けているが、最近入社の方はそれほどでもない。
オフィス環境:・札幌本社、東京本社勤務の場合は、社員食堂がある為、割安な価格で食事利用が可能。会議室やオープンスペースはあまり広くはない。駅からは離れており、一番近い駅からでも徒歩で15分程度かかる。・店舗の場合は基本的に休憩室、事務所スペースで持参しての食事利用。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
総合職では一般的な退職金制度ですがエリア限定総合職の場合は401kとなっており雲泥の差があります。
また年度ごとに株式の付与などもありますがその様激しいです。

オフィス環境:
本部勤務の場合は食堂かあります。休憩スペースなども多少あります。
その他の福利厚生は大企業の割には特段充実しているとは言い難い所があると思います。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は一般的な大手企業並にはもらえます。特に管理職にはストックオプションがどこかのタイミングで付与され、ただでさえ価値が増え続けている自社株を破格の値段で購入できます。株だけで私の場合10年で1000万以上の価値となりました。

オフィス環境:
店舗、物流の労務環境は悪い。本部も突出すべき部分はなし。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
悪い。本社勤務でも土日に出勤はしている人が多い。あくまでもお店を中心としたシフトで、年末年始、GWでも基本出勤日とされている。休みでも普通に電話はかかってくる。

多様な働き方支援:
リモートワークは殆どしていない。多様な働き方とは無縁と思った方が良い。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は多い。ただ、休みの日はきちんともらえるのでいいと思う。休日出勤はなし。ただ、これも、部署によって様々だと思うのでよくわからない。

多様な働き方支援:
リモートの有無は、部署によって違う。もちろん店舗勤務だとできない。サービス業なので、基本的に、リモートは難しい。コロナの中、本部がどういう感じなのかはわからない。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一部の部門や所属によっては深夜勤務があることに注意。また、小売業なので、やむ得ませんが本部所属でも祝日は基本的な休日として設定されていません。年末年始やお盆、GWなどはむしろ繁忙期なので出勤する事が基本だと理解して納得しなければ勤務は難しいでしょう、

多様な働き方支援:
リモートワークは職務によります。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピード感をもって、やると決めたことはやるためにどうするかを考えて実行する

組織体制・コミュニケーション:
同規模の一般的な会社と比べると、ポストが少ない。課長、係長などの役職がないため、部長の下は全員担当。職責等級によって給与の違いはある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性への積極的施策はなし

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的には体育会系に近い。
やるためにどうするか?能動的に行動することが必要。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍はあまり関係ない。
女性でも優秀な人はどんどん出世?していく。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:社員に限りですが、ブラザー制度があり、新入社員は2年目3年目の社員が仕事やレポート提出のサポートをしてもらえる。
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が多く働いてらっしゃると思います。清掃パートさんには障害のある方やかなりご年配の方も採用されていると思います。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きづらい環境と思う。
働き方が仕事中心となり、休日数も少ないため、家庭との両立が難しいと思う。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
思わない。女性活躍のための制度は整ってきているがまだロールモデルも少ない

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によって違うと思う。女性が働きづらい部署もあると思う。残業が多いなど。ただ、働く女性も多いで、総称していい会社だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社の研修もあるが、基本的に自ら勉強して成長させる必要がある。
会社でも通信教育費の負担もあるので、意欲がある人はどんどん成長できる。
どこの会社でもいるが、受け身の人は成長出来ない。特にこの会社では意欲のある人が多いので、生き残れない。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
「キャリア」店舗運営部で店長まで経験してから、色んな部署に配置転換が魅力的ですが、それまでは経験できる部署が限られてきます。
「成長」全社員グロービスのEランニングが受講できるので、自己成長には良いと思います。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
異動・配転の多い会社なので、様々な部署や仕事、業務を経験できる

働きがい:
会社の成長に合わせた自身の成長

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
「認識しておくべき事」としては、最初店舗運営部に少なくとも3~5年間にいることです。若手の本部配属は一定数ありますが、短期的なこと(数か月~3年間)がほとんどです。役職がつくまで本部への異動は少ないです。
店舗運営部特有な働き方として、全国転勤、不定休、勤務時間が7時~深夜の中8ー10時間、クレイム対応、態度の悪いパートさんとのやり取りなどを役職がつくまで働いていけるかどうか。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人件費をものすごく削っている店舗が多いのでとにかく忙しいです。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:
強み:会長の神通力が半端ない。あと5年10年は現役と思うのでまだその力はあると思う。
弱み:海外が弱い。海外を攻略するまで会長が長生きできるかが課題なのと会長自身にグローバル感が無い。

事業の弱み:
薄利多売ビジネス。安さ以外の売りがない。

事業展望:
働き方がこの時代にマッチしていない為、世代が変わるタイミングで落ちていくのではないかと思う。
小売業からのシフトをしないと伸び代は少ないように思う。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
製造物流IT小売業というビジネスモデル

事業の弱み:
海外輸入商品が多く、生産国におけるカントリーリスク

事業展望:
国内については今のままではじり貧

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:1年目から都市型の新店舗である新宿高島屋店の立ち上げメンバーとして、働かせていただきました。立ち上げメンバーとして、お店ができるまでの過程とオープンしてからのオペレーション構築は大変でしたがすごくやりがいがありました。都市型店舗は郊外型の店舗に比べて、入店客数が倍以上である。本来の店舗では営業中に売り場作業である入荷処理や品出し、手直し、売り場変更をやる。しかし、都市型店舗は営業中は客数が多いため、接客中心になる。売り場作業を行うために夜間業務であるナイトオペレーションという業務を始めた。ナイトオペレーションが出来たことによって、オープンまでに売り場を完璧にした段階でオープンを迎えることができる。その為、日中メンバーは接客に集中でき、売り場作業の手間がかからない。店舗の売り上げ向上につながる。
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円45万円0万円15万円200万円
年収750万円
月給(総額)45万円
残業代(月)0万円
手当など(月)15万円
賞与(年)200万円
給与制度:
本社勤務の大半は主事職で非残業対象者となり、本社勤務の総合職の多数が主事職。
基本給が少ないのが特徴。26万ー32万程度と思う。
手当としては、家族手当、役職(主事職だと級によるが7から12程度)他に職責があり1から4まである。
担当であれば2か3いずれである。
賞与については主事職以上は8段階で4と5で1ヶ月程度差がある。大抵4か5の評価となるが、近年は差を付けるようにしているのか6をもらったという人もちらほらいるよう。

評価制度:
社内政治力と長くいる人が評価が高い傾向。
実力の定義をどう捉えるかにもよるが、体育会系なので、自虐的にまでに沢山残業をして夜遅くまで頑張りました!という人が高く評価される傾向。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
【給与制度】
地域手当、残業手当、通勤手当はあります。昇給は年1回、賞与は年2回(6月と12月)、別途2月に決算賞与として自社株がもらえます。昇給は数千円程度。

評価制度:
最初担当職では5段階評価で、評価3(普通)になる人が多いと思います。次リーダー職いじょうでは8段階評価になり、評価4と5の賞与は基本給1か月分ほどの差がでてきます。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
半期に一度査定があり、8段階評価によりボーナスが決定します。評価4と5で数十万の差が生まれます。年2回のボーナスの他に3月に決算賞与というもの文化があり、自社株を評価に応じてもらえます。店長の給与が高く、30歳頃で平均レベルでがんばっていれば、年収700万は超えます。

評価制度:
基本的には実力主義ですが、外資ほどドライではないです。8段階評価で年間4以下を取ると職能が上がらないので、同期でも出世のスピードは大きく差が出ます。評価の基準は店舗であれば売上、利益によるところが大きく、多少の店舗努力で改善はできますが、運の要素が大きいです。また、最終評価を決定するのはエリアマネジャーなので、若手社員は店長次第で評価が決まってしまう部分も大きく、早期退職の原因となっている印象。

口コミ投稿日:2021年01月27日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:都市型の新店舗の新宿の時は月の残業が、平均的に60時間あって多い時は100時間の時もあった。また、入店客数が全国1位の店舗だったので、日中だけでなくて夜勤業務を設けて売り場の作業は夜勤業務で補っていた。日中は朝6時半出勤で定時が16時なのにもかかわらず、いつも深夜0時に退勤するのがほとんどであった。夜勤業務においても、やる22時出勤で定時が朝7時なのにもかかわらず、昼の12時過ぎに退勤することも多かった。シフト制において、日中と夜勤を同じ週のシフトに組まれていたため、ひどい時は週間の休みが半日しかない時が多々あった。今の世の中は働き方改革があるので改善するべきである。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:都市型の新店舗の新宿の時は月の残業が、平均的に60時間あって多い時は100時間の時もあった。また、入店客数が全国1位の店舗だったので、日中だけでなくて夜勤業務を設けて売り場の作業は夜勤業務で補っていた。日中は朝6時半出勤で定時が16時なのにもかかわらず、いつも深夜0時に退勤するのがほとんどであった。夜勤業務においても、やる22時出勤で定時が朝7時なのにもかかわらず、昼の12時過ぎに退勤することも多かった。シフト制において、日中と夜勤を同じ週のシフトに組まれていたため、ひどい時は週間の休みが半日しかない時が多々あった。今の世の中は働き方改革があるので改善するべきである。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:将来性としては、配点教育を行なっているが各部署にある期間が短く覚えられることが限られる。人によっては期間が決まっているケースもある。そのために、一つ一つの業務に対しての深堀が出来ない。また、教える側の立場としても期間が決まっている人よりも長期的に所属している人に色々なことを教えるという教育の傾きも感じられた。そのため、広く浅くまたは狭く深くの2パターンのキャリア成長に分かれると考えられる。キャリアステップを考えるのであれば、ベンチャーなどの企業の方が良いと思う。0から100まで様々な業務を行う企業の方が若い時からキャリアステップできる環境であると思う。
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム改革室/ 担当
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円42万円--万円14万円150万円
年収650万円
月給(総額)42万円
残業代(月)--万円
手当など(月)14万円
賞与(年)150万円
給与制度:・給与は流通小売業の中では高水準。業績も好調であり、ここ数年間は夏季、冬季、春季決算全て賞与も支給されている。・毎年昇給もしている。四半期毎に設定する課題・コミットメントの評価に応じて、賞与額が決定される。・住宅手当に該当する手当は配属先の地域毎に設定されている。
評価制度:・四半期毎に設定する課題・コミットメントの達成度、成果によって評価の決定と上司とのカウンセリングがある。・8段階評価数値制度になっており、設定した課題を基本的に達成していれば通常の5評価は大体もらえるし、昇級していく。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:店舗勤務でしたが、休憩室が狭い。また、休憩する時間によって人が多く、休憩室があふれてしまう。そのため、ちゃんとした休憩を取れない人が多いと感じた。また、休憩中でもトランシーバーをつけているため、呼ばれたらすぐに仕事に戻らなければいけない状況が多かった。仕事と休憩のメリハリをつけた働き方にするべきである。また、基本は休憩中なのにも関わらず、外出禁止なのも納得がいかない。休憩中なのだから、気分転換も含めて外に出て空気を吸ったり、外食したりしてもいいと思う。
口コミ投稿日:2020年04月 3日
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、部署により様々。現在は分からないが、店舗は厳しい制限があるので、多くても40から50くらい。
本部の一定の職能、職位は残業がつかないので、多い人は50から80などいく部署、人もいる。
ワークライフバランスは部署、人による?

休日休暇は、店長でも本部の人もほとんどきっちり取得でき、年2回のリフレッシュ休暇は8日、11日の連休があった。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:主な職務内容店舗運営部・接客・販売・レジ対応・商品の入荷処理・品出し・陳列・クレーム処理(電話応対・訪問外出)・進捗管理者(Hfa・家具・カーテン・BRの1日の作業管理者・イレギュラー応対)・都市型新店舗の立ち上げ(オペレーション構築やレイアウト作成,PA人材教育など)・ナイトオペレーション(夜勤業務)物流部門・家具の運行管理・商品点検・検品・電話や現場でのクレーム対応・納品の立ち合い・店舗や本社からの問い合わせ対応(配送件数など)
口コミ投稿日:2020年03月28日

株式会社ニトリホールディングスの回答者別口コミ (33人)

  • 社内SE
2021年時点の情報
    男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
2.92021年時点の情報
  • 人事
2021年時点の情報
    女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.62021年時点の情報
  • 情報システム室
2021年時点の情報
    男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 901~1000万円
3.02021年時点の情報
  • 店長
2020年時点の情報
    男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
3.82020年時点の情報
  • 開発
2020年時点の情報
    男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.62020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ニトリホールディングス
業界 金融関連
各種サービス関連
URLhttp://www.nitorihd.co.jp/
所在地 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
従業員数347名
連結従業員数12668名
設立年1972年
代表者白井 俊之
上場年1989年
平均年収855万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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(3.4)
日本生命保険相互会社

回答(1582人)/口コミ(11355件)

平均年収(正社員)371万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 運用 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
多様な働き方支援:2020年に入ってからはコロナ禍の影響により、リモートワーク... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.3)
明治安田生命保険相互会社

回答(842人)/口コミ(5884件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(726人)/口コミ(4936件)

平均年収(正社員)355万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制になっているのでどれだけ遅くまで働いても別途残業... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(463人)/口コミ(3698件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:外部からの指導もあって残業時間を抑えることには熱心。またシス... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(331人)/口コミ(3403件)

平均年収(正社員)364万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:法人営業なので、土日に出勤することはまずありません。万が一土... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(367人)/口コミ(3303件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 査定業務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保険金サービス部
福利厚生:保険金サービス部門においては、エリア総合職(女性)については... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.6)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(322人)/口コミ(3045件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / LC / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日のミーティングは出社だが、それ以外は出社の義務はなく、... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(337人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)576万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:入行後7年目までは横一線。一回目の昇格タイミングでは同期全体... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.2)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(320人)/口コミ(2453件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / IP社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自立化の社風なので、経験ありきです。全くの未経験だと在籍基準... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(316人)/口コミ(2444件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / オペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、どんどんスキルを身につけて成長できる環境... (続きを見る)