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Chubb損害保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格手当は有りません。コロナ禍で海外研修が無くなってましたが
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修や講習会への参加費は、交渉すれば出してもらえる可能性はあ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:部署異動もほとんどなく、一つの部署で経験を積むのが通常です。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:ある程度は成長できますが、数年で業務に慣れたら、それ以降は頭
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:上司によっては研修を受けることもでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:会社が用意してくれる研修は定期的にあるが、あまり仕事に直結する研修と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:事故受付から保険金の支払い対象になるかの判断や査定業務を行っています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】あるべき状態を確認後は、その状態を達成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】一概に早い・遅いは明言不可能。他社の協
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業からオペレーション、人事など広い範囲で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】新規事業の開拓や、業務改善にて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】既述の通り、適度に権限委譲がなされており、自由度は大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】変革プログラムは、担当役員と担当者を含めて、毎週会議あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】CEO/CFO対応は個人的な仕事だが、全体は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年次で上司(CEO)と決め、状況に応じて期中で調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】小規模の企業にて動かせる予算が少なく、かつCEOが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】買収を継続し、大半の社員のモラルは低く、一部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】平均的に充実しているが、特段、役立って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ある程度の決定権を委譲され、自由にできた。担当役員や担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】小さい企業にも関わらず、大企業のように保守的で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】数年に亘り、この会社が実行できなかった課題を解決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】上記会議、および各変革プロジェクト会議を通して情報
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業だったかあらゆるシステムが10年以上遅れており、他の保険
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:新人研修における研修期間が長すぎた。もちろん座学も大切だが、実務の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:とても大切に育ててくれた。損害サービスセンターの海外旅行保険に所属後
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