平均年収
412 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
福利厚生は女性の場合だと日本一では無いでしょうか。親の介護で毎朝病院によって遅れて出勤してる人もいます。各拠点の営業部長の判断によ...
賞与:
賞与は年２回、７月と１２月、７月の賞与は12月～5月までの営業成績、１２月の賞与は６月～１１月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
成長・キャリア開発:
私は仕事を通じて、多くの面で成長しました。最初のころは、自信に欠け、自分の能力に疑問を抱いていましたが、時間と経験を重ね...
給与制度:
一般営業職としての採用か、営業力を見込まれたのキャリア採用かで月額の給与にかなり差があります。一般採用の方はそこそこのお給料でスタ...
勤務時間・休日休暇:
明治安田生命は、日本国内の大手生命保険会社の一つであり、働きやすさの面でも一定の評価を受けています。以下は、同社の働きや...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、子育て中の方でも大変働きやすいと思います。配属先にもよると思いますが、ある程度の成績が出せてい...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあり、女性だけの営業所でしたが、風通しも良かったです。
常に相談しやすく、助言も頂ける環境で、仕事内容...
給与制度:
すみれい事業部所属
1年目→300〜350万円ほど
2年目→550万円
3年目の→500万円
【良いところ】
●一年目の月は23万円が固定で...
勤務時間・休日休暇:
私がこれまで経験した場所に限って言えば、休暇は非常に取得しやすい環境でした。
もちろん場所によって多少の差はあるものの、私...
事業の強み:
安定した損害保険の基盤。最近はニュースで様々な事柄が報じられているが、元々評判が良い会社ではないため、取り扱って頂いている方々に...
成長・キャリア開発:
1人で働く自走力、課題解決能力、忍耐力が身につくと思います。
営業として配属された場合、最初の1ヶ月くらいは先輩社員の方の...
働きがい:
損害保険業界での仕事には多くのやりがいがあります。まず第一に、損害保険業界は人々の生活や財産を守る重要な役割を果たしています。保険...
勤務時間・休日休暇:
ジブラルタ生命保険株式会社の働き方は、生命保険業界の中でも「成果重視」と「比較的自由度の高い働き方」が両立している点が特...
給与制度:
上手く行けば昇格は早く、年収もそれに比例してどんどん上がっていく。
その為、仕事できる人は年収すぐ上げてからすぐ転職する人が多い。
評...
成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...
勤務時間・休日休暇：休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...
給与制度:
・The年功序列な給与形態ですが、近年は少し変化があるように思えます。
・具体的には所謂、管理職になれる年代が一気に引き下がりました...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りであるため土日祝日はしっかりと休めワークライフバランスはとれる。勤務時間はやや長めであり、残業前提な意識が...
平均年収
660 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
東京海上日動（正式には東京海上日動火災保険）の給与水準は、損害保険業界をリードする高水準に位置づけられます。以下、主なポイントを5...
給与制度:
給与制度に不満はない。むしろ部署によっては成果対比で貰いすぎと感じることもある。旧グローバル型は7年目で大台に乗るイメージ。そこか...
給与制度:
オペレーター勤務
休みやすいし、残業もなく子供がいる家庭には働きやすい。人間関係も悪くないが仕事のやりがいがない。
システムは不具合多...
勤務時間・休日休暇:
自分のマーケット次第で働き方は自由です。勤務時間はあってないようなもので、平日にゆっくりも出来ますし、週末に活動すること...
事業の強み:
貯蓄型の保険と就業不能は強いと思う。
長期金利の上昇もあり個人年金保険の利率が上がり、一時払い終身保険が復活するなど手堅い運用で定...
給与制度:
新人は契約者ゼロのため、先輩方との共同担当、身内などイニシャルと言われる方々の契約で食い繋ぐことが多いです。しかし、それもいつまで...
給与制度:
自分のやる気次第でどうにでもなる
努力すればするだけ、給与明細に反映されるが契約が取れないとなかなか厳しいと思う
あくまでも営業。結果...
給与制度:
年収による考え。昇給は年一回。また、年一回で変動の会社の業績と連動するかたちの賞与支給あり。手当としてはあまり種類は多くなく、シン...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
営業職の傾向,固定給の比率が比較的高く、長く働きやすい仕組み,フルコミッションに近く、短期的な成果が求められる
総合職の傾向,年功序...
給与制度:
各種手当については華麗かどうかは別にして、安価な費用で社宅や寮を利用できる。特に東京の場合はその有り難さを感じる。また転勤の際の引...
勤務時間・休日休暇:
AIG損害保険株式会社のワークライフバランス
AIG損害保険は、社員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れて...
福利厚生:
AIG損害保険株式会社の福利厚生については、全体として大手損害保険会社らしく制度は比較的充実していると感じます。
特に健康関連のサポ...
給与制度:
所属する部門により給与形態は異なると思いますが、私の所属していた部門（担当企業で勤める方への営業をする部門）では下記の特徴がありま...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制の土日祝休みで、有給休暇も自分でスケジュールが調整出来れば取りやすい。ただ年に4回ある目標が上がる月は、体...
事業の強み:
かんぽ生命の事業の強みは、全国に広がる強固なネットワークと長年にわたる信頼性にあります。全国の郵便局を通じた広範な販売網により、...
給与制度:
勤務していた企業の給与水準について、総合的に評価すると「悪くなかった」と感じています。確かに、基本給だけを見れば決して高額とは言え...
平均年収
870 万円残業時間(月間)
51 時間成長・キャリア開発:
プルデンシャル生命の働きがいについ
プルデンシャル生命は、生命保険業界の中でも特にプロフェッショナリズムが求められる企業と...
企業カルチャー・社風:
基本、体育会系の営業会社です。販売員であれば、保険販売以外の業務が会社から降ってくることは基本ないので、営業にのみ集中...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
個人宅への飛び込み営業がメインのため、時代には合わなくなってきている。会社はネットから加入にも力を入れ始めて、方向性を...
企業カルチャー・社風:
個人的にですが、組織的には挑戦する機会があんまりないかなあとおもいます。会社内で何かすごく資格を取れるとかはありません...
平均年収
719 万円残業時間(月間)
39 時間女性の働きやすさ:
私はこの企業で秘書として働いて、
スキルアップにはつながったと思います。
保険事務を行い、保険に詳しくなり、
振られる仕事として...
事業の強み:
ライフプランナーあってのソニー生命ですが、脱ライフプランナー依存を目指していると思われる。間接スタッフ対営業パースンの比率が営業...
企業カルチャー・社風:
北米系金融と分類されますが、日本でのマニュライフは前身が第百生命です。
長く働いている方（丁度現在定年退職となるバブル世...
企業カルチャー・社風:
外資系ですが、温かい雰囲気で日本的な良さと外資系の文化が混ざった社風と思います。会社方針はカナダ本国の方針によりドラス...
事業の強み:
過去の医療やがん保険で積み上げてきた契約件数が強みである。各地方との関係性による販路の確保が功を奏している。第三分野は強い。また...
事業の強み:
生保業界は競争が激しいが、業界でもいち早くDXに力を入れたり、他分野への事業展開を実行したりと、柔軟な姿勢であることは良い点だと...
企業カルチャー・社風:
SOMPOひまわり生命は「健康応援企業」として、お客様の健康を支援する保険商品の開発やサービスを提供することを企業理念...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもみなし労働制をとっているので、そもそも残業という概念がありません。一日7時間、週35時間という中で成果を上げ...
勤務時間・休日休暇:
パート社員は毎年時給は30円程度しか上がらないが、長年勤務している人が多く、50代だと時給がかなり高いため働くのを週３回...
オフィス環境:
オフィス・休憩室・トイレ含めて広く綺麗で過ごしやすい環境だと思います。暖房や冷房も付いてるので、基本的には過ごしやすいです。ま...
勤務時間・休日休暇:
代理店営業の場合、数字が出ていれば、働き方は基本的に自由である。直行、直帰可能で、有給も自由に取れる。数字が出ていれば。...
企業カルチャー・社風:
とにかく数字市場主義です。どれだけ多くの保険料を取ってこれるか。そこに全てかかっています。細かなタスク管理や、日報入力...
女性の働きやすさ:
在籍当時から女性の働き方改革は始まっており、出産などに関する制度は整いつつあったと記憶しています。
ただ、どこの会社にも言え...
成長・キャリア開発:
大部分の社員が配属される代理店営業では、代理店とのコミュニケーション能力は育っていくが、社外に出て役に立つかと言われなら...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
29 時間多様な働き方支援:
休暇の取り方の幅が広いと感じます。
1日休暇はもちろん、午前休暇、午後休暇でも取得が可能となっています。
また、最近になって時...
事業の弱み:
JAやJF、生協、信金信組など独自の協同組合マーケットを保有しており、独占状態になっている販売チャネルも多いが、損害保険事業とし...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については一般的。新規案件以外は自分でスケジュールを組み立ててある程度管理ができるため、適正に管理すれば無理なく...
成長・キャリア開発:
損害サービスの仕事をすると食べて行けるようになるよ、と聞いて始めたが、本当だと思う。自分が知る限りだが、この業界の人達は...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、普通に定時で働いています。残業が多い、月末などは、かなり残業増える
休暇は、しっかりと取れる
パートも多いので女...
成長・キャリア開発:
資格取得手当に関しては取得難易度によって支払われる手当がランク分けされている。
弁護士資格等取得難易度が高い物ほど手当が大...
給与制度:
入社当初は固定給があり、徐々に成果でのインセンティブへ移行して行く給与形態。生命保険の営業販売経験があり、前職での一定のマーケット...
給与制度:
非常に給与・昇給の機会に恵まれており、ステップアップ出来る先輩・環境・研修が用意されている。
業務での厳しい点はあるが、自分の努力次...