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平均年収
406 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
福利厚生は女性の場合だと日本一では無いでしょうか。親の介護で毎朝病院によって遅れて出勤してる人もいます。各拠点の営業部長の判断によ...
賞与:
賞与は年2回、7月と12月、7月の賞与は12月~5月までの営業成績、12月の賞与は6月~11月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
成長・キャリア開発:
私は仕事を通じて、多くの面で成長しました。最初のころは、自信に欠け、自分の能力に疑問を抱いていましたが、時間と経験を重ね...
給与制度:
最初の1年目は保証金額がありますが
毎月のノルマが達成されないと
基本給から未実動として引かれていきます。
ボーナスもさほどありません。...
給与制度:
固定給と銘打っておりましたが、実質完全歩合制です。
新人期間(育成期間)は半年に1度、それ以上の中堅~ベテラン(準育成~独り立ち)は...
勤務時間・休日休暇:
朝の出勤は必須、夕方も基本的には1度帰所が必要ではありますが、お客様といつアポが取れているか、で仕事の時間は変わります。...
給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20~30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあり、女性だけの営業所でしたが、風通しも良かったです。
常に相談しやすく、助言も頂ける環境で、仕事内容...
事業の強み:
安定した損害保険の基盤。最近はニュースで様々な事柄が報じられているが、元々評判が良い会社ではないため、取り扱って頂いている方々に...
給与制度:
給与は比較的少ないですが、賞与は多いと思います。
賞与は年に2回あり、他企業に比べると金額は大きいと思います。
夏よりも冬の賞与のほう...
成長・キャリア開発:
1人で働く自走力、課題解決能力、忍耐力が身につくと思います。
営業として配属された場合、最初の1ヶ月くらいは先輩社員の方の...
働きがい:
損害保険業界での仕事には多くのやりがいがあります。まず第一に、損害保険業界は人々の生活や財産を守る重要な役割を果たしています。保険...
成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...
経営陣への提案:
まず第一に、コミュニケーションの改善が必要だと考えています。社内の情報共有は迅速かつ効果的に行われるべきです。現在、情報が遅...
給与制度:
上手く行けば昇格は早く、年収もそれに比例してどんどん上がっていく。
その為、仕事できる人は年収すぐ上げてからすぐ転職する人が多い。
評...
給与制度:
一般と比較して高給です。給与に対して不満を言う人はほとんど聞いたことがありません。これ以上を実現したければ日系だとかなり限られてく...
給与制度:
契約社員で入社しましたが、eランニングによる、研修 トレーナーによる丁寧な指導などでやる気次第ですぐに知識を身に付ける事が出来ます...
給与制度:
オペレーター勤務
休みやすいし、残業もなく子供がいる家庭には働きやすい。人間関係も悪くないが仕事のやりがいがない。
システムは不具合多...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分次第で好きなように自由に組めます。仕事をしたい時はたくさんアポイントを入れ、遊びたい時はあまり...
給与制度:
新人は契約者ゼロのため、先輩方との共同担当、身内などイニシャルと言われる方々の契約で食い繋ぐことが多いです。しかし、それもいつまで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材を欲している会社なので採用活動もあります。採用後もフォローしていくことが多く大変なこと沢山あります。
入社...
給与制度:
基本給はほとんどない。
実力主義で歩合制です。
10年続けば年収1000万も普通です。
退職金も20年勤務で2000万ほど出ます。
かなり...
給与制度:
自分のやる気次第でどうにでもなる
努力すればするだけ、給与明細に反映されるが契約が取れないとなかなか厳しいと思う
あくまでも営業。結果...
勤務時間・休日休暇:
AIG損害保険株式会社のワークライフバランス
AIG損害保険は、社員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れて...
給与制度:
ICA制度では、
ギリギリ査定をクリアするレベルであれば、3年目でも月々手取りで22万前後。
一か月で約60万円ほどの保険料の契約を毎...
経営陣への提案:
かんぽ生命に対する提案
1. **デジタル・トランスフォーメーションの強化**
デジタル技術を駆使して、顧客体験を向上させるため...
事業の強み:
商品開発と多様化 : 顧客の多様なニーズに対応するために、新しい商品やサービスの開発に注力し、保険商品の多様化やオプションの追加...
平均年収
719 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
ライフプランナーあってのソニー生命ですが、脱ライフプランナー依存を目指していると思われる。間接スタッフ対営業パースンの比率が営業...
福利厚生:
ソニーグループの福利厚生に加入できる。
健康保険組合は付加給付もしっかりしているため、社員でいる限り生命保険はいらないとと思えるほど...
企業カルチャー・社風:
北米系金融と分類されますが、日本でのマニュライフは前身が第百生命です。
長く働いている方(丁度現在定年退職となるバブル世...
給与制度:
フルコミッションの営業です。契約を保有していない初期は基本給が保証され、設定した基本給に見合う契約を
あげ続けるることが最初の1年間...
事業の強み:
過去の医療やがん保険で積み上げてきた契約件数が強みである。各地方との関係性による販路の確保が功を奏している。第三分野は強い。また...
働きがい:
保険代理店の育成に携わり、ともに成長していきたいと考える人はやりがいを感じると思う。ただし代理店の高齢化はかなり進んでいるのが現状...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもみなし労働制をとっているので、そもそも残業という概念がありません。一日7時間、週35時間という中で成果を上げ...
勤務時間・休日休暇:
週1回の出勤が求められていますが、入社してすぐは基本的には毎日出社です。朝礼が週に1回あるので、アポイントが入っていたり...
事業の強み:
ダイレクト系自動車保険ナンバーワン、顧客満足度も高く、個人向け自動車保険自体が存続する限り基本的には安泰だと思われる。
また進みは...
勤務時間・休日休暇:
パート社員は毎年時給は30円程度しか上がらないが、長年勤務している人が多く、50代だと時給がかなり高いため働くのを週3回...
福利厚生:
住宅手当はとても手厚く、給与にオンされるタイプではなく、自己負担額のみを支払うタイプ。
東京で世帯がある場合で上限160,000円に...
女性の働きやすさ:
在籍当時から女性の働き方改革は始まっており、出産などに関する制度は整いつつあったと記憶しています。
ただ、どこの会社にも言え...
給与制度:
入社当初は固定給があり、徐々に成果でのインセンティブへ移行して行く給与形態。生命保険の営業販売経験があり、前職での一定のマーケット...
給与制度:
非常に給与・昇給の機会に恵まれており、ステップアップ出来る先輩・環境・研修が用意されている。
業務での厳しい点はあるが、自分の努力次...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、比較的自由が効きやすい方だと感じる。新卒の方も中途の方も有給は取りやすい、日中の昼休憩に合わせて時間...
給与制度:
地域型、広域型、全国型と勤務タイプが分かれており、仕事内容は全く変わらないのに給与差(特に賞与と住宅手当)があるため、地域型入社の...
事業の強み:
多くの代理店を押さえているところと、多くの動物病院を押さえているところ。
特に、動物病院から直接請求できる仕組みは参入障壁が高いと...
企業カルチャー・社風:
従業員の年齢に関係なく、挑戦する意向に対しては前向きに受け止める傾向が見られます。
逆に言うと、言われたことをそのままや...
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署はリモートワークはなく、
全日出社する必要がありました。
休憩時間は好きな時間に1時間取得ができます。
勤...
事業の強み:
誕生〜葬儀含め、全てのステージに噛み合う事業をグループ会社で運営しているので、ペット業界に深く食い込むことはできている。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
かなり休みは多く、正社員の方は週5でいるほうが珍しい印象がある。
いない間の仕事は周りがフォローしてくれるものの、貯まる仕...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなに忙しいと思っていなかった。求人記載の業務内容では未経験にはいまいち想像がつきにくく事務系のことが多い...
企業カルチャー・社風:
楽天グループのマインド意向が強い。
元々、朝日火災海上保険株式会社のため文化の乖離がある。
協調性は希薄
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
グループ会社としては通信事業へ参入もしており、チャレンジはしている。
事業の弱み:
楽天経済圏で生活する強みは、規約が大幅に変更され...
企業カルチャー・社風:
健康経営を目標にしている企業。心身ともに健康体であることを前提に業務履行を推進。求める成果基準は高いが、プロセスをフォ...
成長・キャリア開発:
メンタルケアの会社なので、対人関係を重視しよい職場環境構築の仕方、ラインケアが自然とみにつく。
働きがい:
未来の元気基準が...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十二分にある
代理店営業職であれば、自らの担当エリアを持つことになり、一定の裁量権の中で日々の仕事の取り組...
事業の強み:
ネームバリューや経済圏は勿論、生命保険のみならず損害保険やペット保険、少額短期保険といったさまざまな分野をマーケット開拓に活かせ...
多様な働き方支援:
利用可の部署と不可の部署があります。特定日の出社と1週間のうち出社日数を指定されていますが、家庭の事情等がある場合、相談し...
勤務時間・休日休暇:
有休は非常に取得しやすいです。時間休もあり、比較的融通が効きます。周りも割と有休を消化しているので、休みにくいといった空...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】昼休みは電気を消され、仕事が終わらないので懐中電灯の明かりで伝票入力しないと仕事が間に合わない。経費...
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】月次・年次決算・インタネットバンキング等、経理業務一通り経験したが、営業職のひとの使い方が悪く儲かっ...