メットライフ生命保険株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

仕事に対して平均的な賃金水準自体が高い、保険会社共通。外資なので大分部の社員が中途採用で、入った時のグレードに賃金は縛られがち、只、上司も中途採用でコロコロ変わるので、上手く取り入れば、仕事のできに関わらず引き上がる可能性もある。 仕事できないけど、出世したい人にオススメです。 参考になった！0

年に4回のボーナスがあり、基本給+補給手当が大分あります。補給手当は毎月の売上の継続が出来れば途切れる事はないので安定した給料が確保出来ます。しかし、サボったらサボったなりの給料しかないので手を抜くことを考えてる方は無理です。 参考になった！0

就労時間は朝9時～5時までです。しかし、朝は8時頃から出勤すると仕事上の特典があるので、大体8時過ぎには出勤してます。保険営業なので、週末しか面談出来ない事がある。この場合は顧客宅に行って契約とるので、全然苦にはなりません。 参考になった！0

定時退社，福利厚生，福祉支援活動，有給のとりやすさ、ノー残業デー，社員・代理店の契約件数に連動して、寄付を実施 「生命保険販売を通じて、社会貢献活動を行う」という目的で、2006年12月から、「ワンダラー・ドネーション（ODD）」を実施。このプログラムは、メットライフ生命のコンサルタント社員および代理店を通して販売する当社商品の新規契約数に連動して、基金を積み立て、寄付を行うものです。コンサルタント社員および代理店が1件につき50セント相当を拠出するとともに、当社が同額をマッチングします。メットライフ全国代理店会連合会※とも連携したプログラムで、下記の4団体に寄付しています。子ども・若者の自立支援; 日本の未来を担う子ども・若者が、自らの力で人生を切り開いていくために、様々な支援を行っています。 参考になった！0

入社してすぐに一ヶ月の研修が組まれます。つまり最初の一ヶ月は研修だけで満額の給料がもらえます。最初の二週間は営業方法と商品説明、パソコンなど実践形式で教育させられます。残りの二週間はオフィスにて、先輩社員さんからまた、実践形式の教育を受けます。一ヶ月の研修後半で協会試験を受ける為の保険とか保険業法などは分厚い本などを渡されて、自分で勉強させるスタイルです。研修内では一切勉強しません。自主勉強しないで、協会試験に落ちたら、その場で解職になりますから気をつけてください。 参考になった！0

【仕事のやりがい】最初の２年間はある程度の固定給があるが、普通のサラリーマンよりは良いかなと言う程度。どっちにしても歩合制が大きいので、やりがいがあると言えばあるかも。自分でmarketも作らないといけないし、自分で顧客を選ぶ事が出来るのが、合ってる人には良いですね。時間も朝礼はありますが、時間の裁量も自分に任されてるので、全てに関して自己管理が大切です。 参考になった！0

【一番やりがいを感じる点】やはり、お客様からのありがとうをもらった時には、一生懸命考えたプランでその人の人生を賄えるんだとする喜びを感じますと、同時に責任感の重さは他の仕事ではない部分でもあり、その人や家族を幸せにしたいとする大局的な気持ちが湧いて来ます 参考になった！0

AIGからメットライフにスポンサーが変わったが経営陣はほぼ全員が入れ替わった。初めての買収で米国内から外へ打って出たため日本人に対してのマネジメントも模索中と言ったところです。しかし全般的にはオフィス環境も給与環境もそこそこ良く日本企業と外資系企業の4:6の割合の風土である。 参考になった！0

実績主義で数字が全ての評価となっている点がやり甲斐があります。
成果が出ないと厳しい評価となりますが、そこもまた公正で良いと思います。
もちろん数字にあらわれない業務もたくさんありますが、評価は数字と説明されているので明快です。 参考になった！0