メットライフ生命保険株式会社の口コミ・評判

外資としては標準でしょうか、中途ですがまあ頑張っている人は、40までにマネージャーくらいにはなれると思います。
そこそこ満足のいく収入は得られます。
ただ、評価が悪い場合、期末ボーナスが０になるとこもあります。
管理職は、ボーナスは年に一回でかつ、業績連動なので、これが０になるということもあり、ヒヤヒヤです。
安定はしている方だとおもいますが、管理職になってもボーナスは三回ほしいですね。

外資系だけに、成果に見あった収入は得られる。
稼ごうと思えば、上は青天井なので高年収はいくらでも狙える。
契約が増えれば、毎月の保険料からの手数料だけでなく、3年目以降になれば、継続手当や保有手当なども付くようになるので、更に収入が増えていく。
人脈がたくさんあり、営業に自信のある人なら、十分な報酬を得られる。

部署によっても残業の多少は異なりますが、部署毎に残業が必要な場合は社員に対し残業指示があります。その際は残業希望か否かを募られることもありますが、残業の必要な期間が継続見込みの場合は個々に負担がかからないよう、ローテーションで振り分けられます。但しその残業指示への対応可否の相談は可能であり、個人のプライベートへの配慮は感じられます。

アサインされていているプロジェクトや業務に依存するが、毎日終電・タクシー帰りという状況に陥っている社員は特に見当たらなかった。
また、外資らしくドライな社風ではあるので、周りに付き合って残業しなければならない、という雰囲気はない。
なお、残業代はみなしで含まれているのでほぼ出ないと思った方が良い。

定時退社，福利厚生，福祉支援活動，有給のとりやすさ、ノー残業デー，社員・代理店の契約件数に連動して、寄付を実施 「生命保険販売を通じて、社会貢献活動を行う」という目的で、2006年12月から、「ワンダラー・ドネーション（ODD）」を実施。このプログラムは、メットライフ生命のコンサルタント社員および代理店を通して販売する当社商品の新規契約数に連動して、基金を積み立て、寄付を行うものです。コンサルタント社員および代理店が1件につき50セント相当を拠出するとともに、当社が同額をマッチングします。メットライフ全国代理店会連合会※とも連携したプログラムで、下記の4団体に寄付しています。子ども・若者の自立支援; 日本の未来を担う子ども・若者が、自らの力で人生を切り開いていくために、様々な支援を行っています。

通勤交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
全国提携保養所
資格取得支援制度
退職金制度
特に退職金制度については、個人の業績に連動した退職金制度が適用される。実績と勤務年数に応じて額が増えていくため、将来の安心も同時に得られる。退職後も代理店への移行も可能なため、大きな夢に挑戦することも可能。

入社後、３ヶ月～４ヶ月ほど導入研修があります。専門のトレーナーがいます。会社の概要から職務に必要な知識までデスクで行う際は、研修者同士ペアにしてコミュニケーションをとるようにしながら進めます。実践としても段階的に行い、都度のフィードバックやアドバイスを受ける機会があり安心して挑めます。

教育にはかなりコストをかけている印象です。
営業であれば、段階を経て徐々にスキルアップできる環境が完備されています。営業所の上司次第になってしまいますが、熱心に指導してくれる方も多いので、やる気があれば伸びていくはずです。
当然、身になるかどうかは本人の努力次第ですが、、、

社名がアリコジャパンからメットライフ生命になり、顧客中心主義、すなわちお客様に信頼され、お客様を大切にする会社を目指すようになりました。その事実を物語る例として、新規のお客様獲得中心主義から脱却し、既契約者への保全活動、サービスに重点をおく経営方針とした点です。既契約者の満足度が高まれば、その評価が新規のお客様にも浸透し、新規のお客様の獲得増にもつながるとした点です。

マルチチャネルで新契約件数 も多く、
世界有数の保険会社であること。
本社はアメリカNO.1の生命保険会社であり、イメージキャラクターはスヌーピーを起用しており、誰にも親しみのある、そして顧客のもっとを実現することを企業理念として、カスタマーセントリシティを実現していくこと。

実績主義で数字が全ての評価となっている点がやり甲斐があります。
成果が出ないと厳しい評価となりますが、そこもまた公正で良いと思います。
もちろん数字にあらわれない業務もたくさんありますが、評価は数字と説明されているので明快です。