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株式会社ドクターシーラボの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:ジョンソンエンドジョンソンが大手な事もあり福利厚生、給与、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:上部がころころ変わる。社長もかわる。上層部が変わるたびに、
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:経営が変わり、組織も変化している過程でよく分かりません。組
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回答者: 女性/ ビューティカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
ダイバーシティ・多様性:多様性はまだあまりなく、どちらかと言えば保守的な体質です
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 対面営業部東日本店舗グループ/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:元会長がお医者様なので、ドクターを強くイメージできる制服や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗の人、特にチーフによって大きく変わると思います。チ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:お店のチーフにより雰囲気は全く違います。チーフが原因で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:チーフがしっかりまとめていて働きやすい場所だといいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:商品数が多すぎて、お客様が混乱するし、社員も分かりづら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人によって違いますが雰囲気は悪くないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって違いはあるかと思いますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い会社なので、これから充実していくのではないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】郊外店では平均3人でシフトを回してるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:希望休や有給消化は取りやすく問題はないと思います。本社
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