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株式会社島忠の女性の活躍・働きやすさ 

埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1555
評判スコア70 詳細
221
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島忠の女性の活躍・働きやすさ をご紹介!島忠で働く社員や元社員から、島忠の女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
結婚後にも管理者でいるのは難しいと思う。土日は必ず出勤をしなくてはならないし、お盆期間や年末は繁忙期の為、家族行事や帰省するタイミングも時期をずらさなければ休みがとれない。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
産休、育休の制度は整っている。妊娠中の体調不良や子どもの病気等での急な欠勤にも対応してくれる。また時短制度もあるので、家庭との両立もしやすいと思う。 参考になった!0
良い点
2009年頃
株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
シフトが月単位で提出できるので、計画がたてやすく、有給もありました。とにかく、人員がいるので突発の体調不良にも、快くやすめます。 参考になった!0
良い点
2008年頃
株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
産休育休を取り、復帰する社員も大勢おり、その都度シフトを相談できる雰囲気もあり、女性が働く職場としては良いところだと思います。 参考になった!0
株式会社島忠
流通・小売関連
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