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回答者別の社員口コミ(株式会社コメリ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ディストリビューター/SCM部/マネージャー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ディストリビューター/SCM部/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:新店出店・既存店の改装を積極的に行っている。この路線で動き出したと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:新店をどんどん出店してるけど、売上に関して良い噂を聞かない。新店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】有効求人倍率が0.7以下の不景気時代に内定を
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:玉突き人事で店舗勤務から本社勤務になる人には、PC操作の研修を最低限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:転勤の多い職場であり、転勤の際は引き継ぎなどの入れ替わりでくる人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:新店をどんどん出店してるけど、売上に関して良い噂を聞かない。新店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:本部での勤務時間の基本は8:45~17:45であるが、その時
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司や同僚による。上司が上司自身の責任数値
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗ではシフトを組み、そのタイミン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店舗であれば、色々な責任数値の達成に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は、部署や職種によって違いはあるが、私が居た部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:資料を基に関係各部署との調整を打ち合わせやメール、データのやりとりで行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:資料を基に関係各部署との調整を打ち合わせやメール、データのやりとりで行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で完全なトップダウン型。また、大企業になったせ
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:HG店長で賞与含めて年収430万円程度頂いていたので、別の企業に勤めた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全体的に取得はしづらい。慶弔時や退職時に取
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】皆、自分の仕事が多く大変なため、周囲をサポート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】農業従事者の継承事業(後継者問題)をビジネス
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:より安く、より良い商品を提供することで社会貢献になると考えていたが、競
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:まず、本社では上長が就業前から消灯時間まで仕事をしているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:店舗担当者の時は勤務する店長次第だが、基本残業がないようにシ
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社社員になると、マネージャーという地位(人を管理していないのに)にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:年に1回、自己申請を行う制度が2018年度からスタートした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:完全なシフト制。有給休暇は店舗にいたときは取りにくい。理由とし
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は26歳で小規模店舗の店長になったため、同世代に比べると年収は高かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:小規模店舗の店長であったが、上司のブロックマネージャーやその上司のエリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月08日
会社の安定性:離職者数が年々増加しているにも関わらず、新店舗オープンのペースが加
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
社長の手腕:人員不足問題の着手が遅すぎる。人手が足らず、現場の従業員は悲鳴をあげ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
社長の手腕:体育会系の雰囲気はあるが、内容は論理的に数値分析しており、会社の強み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:新店をどんどん出店してるけど、売上に関して良い噂を聞かない。新店出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:HG店が安定した店舗運営を行っているため、収益も安定している。会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:人事不足が現場から叫ばれる中で収益性の悪い大型店を展開しすぎてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:毎年新店を出店して、売上も上がっているため、今後も成長していくと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】1000店舗以上の店舗があるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:【中途社員の定着】前職での経験や知識と自社の習慣や規定が一致せずに
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