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回答者別の社員口コミ(ロイヤルホームセンター株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2005年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2005年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私がいた頃は新入社員で入って来た人の覚えがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】最近では転勤が多いためか、社員がパートさんに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一般社員からキャリアアップは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあると思うが、上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートさんでも商品の知識を勉強しようと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もともとホームセンターが好きだったため【入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:役職者も一般社員もとにかく転勤が多い。店長なんかで出向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】私が務めていた店舗では毎週会議があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本部などはどうか知りませんが、現場、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】私が働いてた頃は特にそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。社員の成長といえば、D
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】イエスマン。知識がなくても店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的にイエスマンであれば長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体が大きいので、決して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】この会社だけではないが、ここで言う社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はあまり活躍できない環境かと。売場
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口コミ投稿日:2018年10月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員に対してリスペ
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口コミ投稿日:2018年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ザ・サラリーマンって感じで上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】当時はそういった取り組みは全くと言っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】DIYアドバイザーやインテリアデザイナ
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口コミ投稿日:2018年10月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店長や上の人にいかに気に入られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】当時は社員の出来や頑張りは全く評価されず、と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】かなり昔に勤めていたので現在はわかりませんが
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口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】この会社を離れてかなり経つので現在は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは当時は無かったよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】かなり昔ですが残業はやはりあまりするなという方針。け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:土日に休みが取りづらい。長期休暇がない。繁忙期・棚卸し・季節
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来るようになると自分の裁量で時間の使い方ができる。暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:教育制度や研修制度はもっと増やした方が良いと思う。もちろん内容もちゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:最初は座学やマナー研修がありました。現場では基本OJT中心で仕事を教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:あまり思いつかないが福利厚生については普通にあります。グループが大きい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はやはり小売店の販売員なので、基本低いと思います。ベースアップや賞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在はよくわかりませんが、人事評価制度といえるようなものはなかったよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:住まいに関わる事・物を扱っているので、DIYによってリフォーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:DIYアドバイザーの資格を取ればいろんな知識もつくし、実技も
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ロイヤルホームセンター株式会社の回答者別口コミ (70人)

  • 園芸 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年07月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2018年10月01日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年02月06日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月30日
  • 工具、資材 / 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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