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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:長期休暇も取れますが、取った後仕事がかなり溜まっているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月30日
成長性・将来性:ホームセンター業界の先駆けとして、入社当時から200店舗達成を目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:特にありません。とてもまんぞくできるないようでした。組織体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1.残業代は全額支給されるのはすばらしい点。しかし、それにともない、店
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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:登録販売者、DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、自転車
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 店次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:店次長から残業はつかない。役職手当がつく。賞与は利益に応じて出る。単身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:年一回、千葉の本社での研修がある。参加は任意だが、内情は強制。ただそ
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は基本年功序列現在は不明ですが本社勤務だとそれなりに高収入ですが店
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売場担当

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格や研修制度は豊富で、登録販売者、自転車技士やDIYアドバ
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回答者: 男性/ 店次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金等福利厚生はしっかりしていると思う。ただ
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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:グループ企業が多いので、ホームセンターとしては、規模が大きいです。事
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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:ケーヨーカルチャーはみんなが働きやすくするためのカルチャーで
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:渥美先生のチェーンストア協会の、セオリーが基本です。今はD
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。合格すると受験費用・申請費用を負
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:普段の暮らしに関わる商品を扱っていること。事業の弱み:今時通販で何で
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で、御用組合との交渉でベースアップが行なわれる。個別に給与が決
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象がありました。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売場担当

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:社内販売競争などで上位を取ると、店舗に食事会の補助が出たた
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:縦社会。本社を空気は絶対に上には逆らわないような、厳しい空
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売場主任

2.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:自身で売り場に手を入れて売上の変化を見たり、パートさんに指示
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売場担当

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:小売業にしてはしっかりと勤務時間を守ってサービス残業などはあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/

2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:ホームセンターでの成功がどこになるのかは人それぞれですが、バ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職手当店長手当10万円(上限)店次長手当(7万円上
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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日は、社員同士で調整できるので、月に3日くらいは希望が出せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月30日
雇用の安定性:正社員でリストラされた話は聞いたことが無い。 但し、55歳を過ぎると
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はすれば、しただけもらえます。 ボーナスは利益がでなければ無し。 基
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回答者: 男性/ 店次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:休みは希望を出せばある程度融通はきく。勤務時間は、ほぼ一般的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:特にありません。とてもまんぞくできるないようでした。残業もな
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:当時は店長おすすめを頑張っていて、1位の人は報奨金をもらっていました。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によって異動の頻度にかなり差があった。1店舗2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:仕事内容は基本的には売場作りと接客になります。自ら笑顔での接客を心掛け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】店舗によって異なるが、8時間で終わるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味は? ・
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得や商品知識研修など、参加したいと思えば参加できる環境
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:景気変動にあまり左右されないため、安定感がある。事業の弱み:同質の企
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