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千葉トヨペット株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり。店長
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:社風の特徴は特に思い当たる言葉がありません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:本社(社長や役員)が打ち出す理念や方針を理解できない社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社、仕事の上での忌憚のない意見交換を推奨
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:忘年会、新年会、歓迎会、送別会などの行事はしっかり
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