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株式会社オーディオテクニカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円300~750万円33

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数33

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
487万円
(平均年齢36.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
481万円
(平均年齢36.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
557万円
(平均年齢35.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳434万円450万円9
40~44歳503万円650万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オーディオテクニカの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列。等級の変化がなければベースアップ+年齢給であるが、あま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の昇級額はあまり大きくないです。手当も充実しているとは言い難いと思
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給と夏冬の賞与がある。手当については、住宅手当がない等あまり
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 145万円
評価制度:昇格に関し同年齢であれば中途採用よりも新卒採用者が
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:家電メーカーに比べるとかなり低い水準評価制度:年功序列が強い。役職者の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はよい。5.5ヶ月分が6月と12月に分けて支払われる。手当は弱い。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的には高くはないが、期末賞与という名ばかりの賞与があるが、業績が悪
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:年功序列で中々特別な功績がないと実力で給与を上げることは難しいが、結局
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料自体は高くないが賞与は必ず出ていた。評価制度:基準は明確にはないが
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回答者: 男性/ 修理サポート部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員に関して言えば微々たる昇給、賞与はない。評価制度:契約社員から
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株式会社オーディオテクニカの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金、財界貯蓄、持株会、共済会あり保養所(軽井沢)コロナ前は社員旅行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて平均よりも少し上回るレベル。年度末に会社での予算達成す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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