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株式会社オーディオテクニカのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:マイクユニットなど独自の技術がある。事業の弱み:新しい技術に対しては
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上部組織がブランディングの意識を持ち、そこに力を
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:自分の仕事は基本的に自分で管理するので、自分自身で考え、計画
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:ブランドの強みは、日本ではあるので仕事はやりやすい方かなと思います。
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の強み:従来のプロフィットセンターであった、ワイヤード(有線)のイヤフォンは
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は低い。スタートはそこそこだが上がらない。賞与は年間2回の賞与に加
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与がそれなりに出るためスタートは良いが全く昇給しない。かなり年次が上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】改善点はたくさんありました。また、それが見
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:音楽好きな人が多いので音楽のジャンル同様様々な人がいて面白
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本的に休み。ただし、必要に応じて休日出勤もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:比較的自主、自立の風潮強い会社で、その分、営業目標設定や達成までの過程
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:アナログとデジタル両方を使い分けている。デザインは変わり映えしないが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はよい。5.5ヶ月分が6月と12月に分けて支払われる。手当は弱い。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:福利厚生は最低限のものだけあります。住宅補助は名前だけのほぼ無いものと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがあり早く帰らせる雰囲気があるのでライフワークバ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:音楽に関わる機材を扱っているため、音楽に興味がある人が多い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には選ばれたできる人に仕事が集中する社風なのでそれで決
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:創業時の小型な簡単な製品開発をしていた頃のワークフローを製品
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:国内販売における販売店への営業力事業の弱み:マネージメントのディレク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度はきっちりしていました。給与明細もネットで確認します。必要に応
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:頭ごなしに拘束するような社風ではないため気楽な人が多い。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業でも担当先よって責任感の大小に差があり、法人管理する担当の場合は給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:在社時は私服での出勤が普通でした。技術者などは個性的な髪型
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:オーディオ機器の音質作りや昔からやっているアナログオーディオ機器に関
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績の割に出してくれていると思う。賞与、各種手当ては妥当だと思う。ただ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:各種福利厚生は整っているものの、全体的に手薄感は否めない。あったとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて平均よりも少し上回るレベル。年度末に会社での予算達成す
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的には高くはないが、期末賞与という名ばかりの賞与があるが、業績が悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】世界中に製品が輸出され、生産工場も国
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:業務進行は個人個人に任されている部分が多く、各個人で仕事をし
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:福利厚生は法律で決められた最低限のものは保証してくれる。持株は課長以上
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の実績は、少なくとも私が在籍したころは一件もな
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:そこまで頑張って働く人は少ない様に思える。有給なども上司との
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:営業力、と、しばしば社内では聞く。事業の弱み:各部署が断絶されており
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休暇が取りづらいことはあるが、自分の仕事の進め方次第
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