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株式会社オーディオテクニカの口コミ一覧ページです。株式会社オーディオテクニカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを230件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーディオテクニカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

福利厚生:福利厚生は法律で決められた最低限のものは保証してくれる。持株は課長以上

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2024年01月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用の実績は、少なくとも私が在籍したころは一件もな

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年12月05日

勤務時間・休日休暇:そこまで頑張って働く人は少ない様に思える。有給なども上司との

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

事業の強み:営業力、と、しばしば社内では聞く。事業の弱み:各部署が断絶されており

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は休暇が取りづらいことはあるが、自分の仕事の進め方次第

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:コロナになってわからないが、社長の趣味でとにかく酒が好き。

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

福利厚生:福利厚生はそこそこいいと思う。特筆すべき点はないが満遍なく揃っている印

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:企画から開発、販売促進まで担当、又はサポートする為、プロダク

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:福利厚生は基本的なところは揃っているが、住宅補助、ストックオプションな

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:顧客視点でのモノづくり海外との協業体制での取り組

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価制度:年功序列で中々特別な功績がないと実力で給与を上げることは難しいが、結局

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:若いうちから開発や海外工場での立ち上げを、経験できる。モノづ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：元々はレコード針のメーカーだったため、当時既に本業は縮小方向だっ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:オーディオ業界としては一定程度のシェアや存在感が

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

勤務時間・休日休暇:カレンダー通り、まとまった休みは個人の裁量で取れる。周りも取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝はお休み。だが、これも部署や担当、人により違い

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:家電メーカーに比べるとかなり低い水準評価制度:年功序列が強い。役職者の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

福利厚生:ある程度充実していると思う。退職金もある。普段プライベートで使える福利

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料自体は高くないが賞与は必ず出ていた。評価制度:基準は明確にはないが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境でした。飛び石連休などで休みを取り大型連

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

福利厚生:採用の際に決まる、想定される主な勤務地と乖離した勤務地の場合、家賃補助

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:薄給の上、福利厚生も充実していない。評価制度:配属先次第で大きく異なる

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

勤務時間・休日休暇:休日に出勤することはほぼ無い。残業時間も少ない。多様な働き方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

福利厚生:一通りの福利厚生が整っています。オフィス環境:フリーアドレスに早くから

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所勤務/ 無し

1.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:家電量販店で品出しを行ったり、他社の什器を動かし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:部署間のつながりは保たれていますが、責任の所在があいまいに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

事業展望:新商品の開発が他社より遅れていて、業績が落ちてきている。また優秀な社員

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年12月05日

事業の強み:創業からある品質が良いというイメージ事業の弱み:特殊な技術がない為、

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	5万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

給与制度:賞与は多い訳ではないと思うが、業績が良い年には期末賞与がある場合がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは非常に良いと思うが、完全に実力主義。実力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

事業の強み:ブランド力は、昔から有名な会社ですのであると思う。事業の弱み:コスト

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

事業の強み:特にありません。衰退していくのをいかに維持していくかでしょうか。事業

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

勤務時間・休日休暇:残業は多くないため、ワークライフバランスはたてやすいです。職

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:研修などありますが、辞めていく人は多く、入れ替わりは早いです

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所勤務/ 無し

1.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

勤務時間・休日休暇:上長が残業ばかりするタイプの人だと帰りづらい雰囲気は出る。残

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社オーディオテクニカ
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.audio-technica.co.jp/
所在地	東京都町田市西成瀬２−４６−１

従業員数	437名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	松下和雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3978件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1436件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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