口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビルタワーイースト 28F
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルカメラ設計/ 係長クラス
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「なんとかなるか」という雰囲気がありますが、ここ...
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2.9
東京都町田市西成瀬2丁目46-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部
企業カルチャー・社風:とにかくいい人が多いです。人間関係で嫌な思いをすることは少な...
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3.0
長崎県東彼杵郡波佐見町
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、仲が良く、飲み会等コミュニケーションが多々行われ...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本ビクターとケンウッドの双方の社風があり、お互い歴史がある...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と自由。組織体制・コミュニケーション:そこまでかしこまった...
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3.2
東京都大田区下丸子3丁目30-2
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いです。組織体制・コミュニケーション:...
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2.5
東京都中央区日本橋3丁目2-3ユニバース第1ビル 4F
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産/ なし
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな社風。挑戦を繰り返しているが、なかなか給与に反...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿3丁目8-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:昭和気質組織体制・コミュニケーション:普通に仲良くやっていた...
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2.7
大阪府大東市中垣内7丁目7-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:とにかく安く作ろうという意識が強いですね。その辺りが一歩抜け...
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦するほどの機会はない。そもそもカーナビはスマホに取って代...
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リオン株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
リオン株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 技術系 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月04日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月16日
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月20日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月12日
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リオン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をするのは遅い。石橋をたたいて結局渡らないケースが多い。ガンガン新しいことをやりたい人は離職してしまう傾向。
組織体制・コミュニケーション:
一部の事業では、開発と事業部の中が悪い。ただし、基本的に社員同士のコミュニケーションは円滑である。組織として種々の部署があるが、事業ごとに事業部でまとまっており、事業部を越えての交流は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
補聴器を作っている会社ということもあり、聴覚障害の方は数名いらっしゃいます。また、透析治療に通いつつ勤務されている方もいらしゃいます。ただ、外国籍社員は本社にはいない。性別、人種、国籍等々について変な偏見は無い一方、多様性を活かした取り組みというのは、ほとんど無い。