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回答者：男性/ 画像処理開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:
比較的優しい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
文化は事業本部によって大きく異なる。

ダイバーシティ・多様性:
下丸子はほとんどが日本人で、インターナショナルな印象は無い。

また、事実婚は既婚として認めてもらえない。同性同士のパートナーシップも同様だと考えられる。
既婚として認めてもらえないことにより、単身赴任や転居を伴う異動があった際、既婚者であれば支給される手当が支給されないため、経済的に不利な影響を与える。

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:ご存知のようにトップが強力なので、良くも悪くもトップダウン

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:やりたいという声を後押しする雰囲気がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるが、部署次第のところはある。組織体制・コ

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回答者：男性/ ファーム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、職場内も良い人が多い。一方で一人当たり

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気が強いです。すべての部門ではありませんが、私

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回答者：男性/ 研究開発、現在は内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:特に良くも悪くもないかと思う。社内公募制度もあり、社内の他

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:キヤノンは従業員に対する教育・研修プログラムや創造性を奨励

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:社内の風通しはかなり良いかなと思います。特に私自身は何も感

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回答者：男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風土はあると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品品質推進課

1.9

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いと感じる。上までが遠すぎてなかなか一人一

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:風通し良い。挑戦する機会もあり。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ソフト屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:典型的なJTCであり風通しは悪い根回しが重視され、打ち合わ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:所属部門によってまちまち組織体制・コミュニケーション:所属

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:社員は穏やかで優しい人が多い印象です。色々と相談事をした時

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:実力主義を採用しているので、仕事をする人としない人の差が顕

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回答者：男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イメージングソリューションズ/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:ボトムアップを求められるが、結局は上からの難しい承認や手続

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回答者：男性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:.組織体制・コミュニケーション:普段から気軽に相談できる雰

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスへの意識が非常に高い。あくまでトップダウン

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しが良い。社長会長以外、ほとんどの人は肩書きで呼ばれな

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ キヤノンインディア/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:現状は、完全なトップダウン組織。今いる上のマネージメント層

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回答者：男性/ 販売計画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:世間が期待するような若手が成長する機会はあまりないと思いま

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケー

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回答者：男性/ システム開発センター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 上席

4.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:常に挑戦の機会を与えられ、毎月幹部会（部長以上）があり、経

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じています。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:年功序列感はいまだに強く、風通しの良さもそこまでない。若手

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:上の立場の人が責任を取りたがらない風土で、失敗したくない、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:保守的な風土があり、失敗することが許されない印象を受ける。

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:三自の精神組織体制・コミュニケーション:特徴的なことはない

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:同僚や上司との風通しは非常に良いが、年功序列的な風土があり

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:希望して部署を異動することができ、新たな職種に挑戦すること

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:部門によって雰囲気が結構違います。一概には言えません。部門

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 光学機器事業本部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:他部署の人とも相談はしやすく、風通しは比較的良い。大手企業

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 露光機事業/ 普通社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:大手企業なので、若い社員がたくさんですが、まだ古い風習が残

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回答者：男性/ 電子写真物理設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 主任研究員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:言いたいことは言える組織体制・コミュニケーション:本部間の

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3879件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1420件)

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