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日本エー・エス・エム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセスモジュール設計部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
職のレベルによって基本給が違う。同じレベルだったら給料が基本同じです。例えば:中途で入った人と新卒から三年在籍の人と新卒入社の人の職レベルが同じだったら給料がほぼ同じです。職レベルを上げるのに難しいです。いくら頑張っても職レベルがなかなか上げられなくて退職する人も多いです。

評価制度:
正直不透明です。よくわからない正規分布になるよう、必ず誰かが犠牲者になります。しかも本当の上司が外国にいて、実質管理するマネージャーと違うケースがよくあります。誰に評価してもらってるのか正直知りません。いくら頑張っても昇進の保証もありません。外資系とはいえやり方がとても日系っぽいです。在籍の期間、昇進できた同僚一人もいません。

回答者: 女性/ プロセス開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすいです。夏休みは5日間、プラス有給で5日間追
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセスモジュール設計部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:全世界の半導体製造装置にはノウハウをたくさん持っていて売り上げが絶好
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市サービスセンター

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:転勤の場合は住宅補助が出ます。寮はありません。退職金のシステムが若干複
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセスモジュール設計部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金制度と財形貯蓄があります。ほかの特に良い福利厚生がありません。一
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市サービスセンター

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の弱み:大手でもなければ、大手が簡単に買収できる規模でもないのでとにかくアフ
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセスモジュール設計部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:機械設計について成長しました。アドバイスなど基本もらえません
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:比較的に取得しやすいと思いますけど、部署によって違います。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署によってワークライフバランスがとれるかどうかは決まってく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:部署内で意見は言いやすいように感じる。ただ、その意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 2万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当が思っている以上にあるように感じる。賞与は年3回あり固定で2回、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:各自の行動を上長が管理する風潮が強い。一日に数度定期的
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセスモジュール設計部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:外資系で雰囲気が活発でしょう。実力で勝負
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回答者: 女性/ プロセス開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:技術開発職に女性は少ないですが、産休育休はしっかり取得していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】各部署の予算は縦割り管理である為、ある案件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】OJTは主。社内でのスキルアップに対して会社か
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市サービスセンター

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
多様な働き方支援:コロナで強制的にリモートワークにされましたが、会社にリモートワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】社員同士で交流を持つ場は、年末の納会と年始の事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:産休や育休なども取りやすい環境にあり、適切な部署を選べば働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間22日取得でき、最大44日保有可能。夏季休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社印同士の交流企画は年末の納会と年始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:同僚の場合、産休後の配属先の変更があった。また、給料面は女性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時~17時30分で昼食1時間休憩。また、有給休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:国内300名程の会社であるが大企業並みのシステムを採用
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:福利厚生としては、退職金、住宅補助、財形
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署により有給休暇取得率の差が大きい。特にエンジニア部門の取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】営業部門の場合の相談窓口は、サービス部門、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業部門は主に出張で顧客工場に入り浸る形式。出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制を用いており、年に2回、上司との面談で目標と成果を話し合い自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:昔はコーヒーサーバーがあり無料で飲めたがリーマンショック以降に中止
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2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすす
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