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三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:
親会社の株の持株会がある。
若い社員に対しては、格安で住める借上げの寮を会社が用意しているので福利公正は、それなりにしっかりしている。

オフィス環境:
本社は、東京都内日本橋のオフィスビルにあるので、きれいだと思います。
本社は、テレワークが推進されているため、出社してる人は少ない。
また、各地方の営業拠点となる支店は電車等の利便性が良い場所にある。

三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:
現場の施工やメンテナンス関係は、土日関係なく仕事をしてる。ただし、代休は取得可能。
間接部門は、基本的にカレンダーどうりの休みとなる。

多様な働き方支援:
副業は、禁止されているため出来ない。
テレワークは、本社中心に4~5割位の人は取得してる。

三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムグループ/ システム化

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
プロジェクトを極力任せてもらえるため挑戦はしやすいと思う

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もちらほら見えたため、国籍によるデメリットはさほどないと思われる。
ワークライフバランスはある程度充実していると思われるため、仕事と休みのメリハリはきちんとつけれると思われる。

三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムグループ/ システム化

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスをある程度重視しているため、有給は取りやすいと思われる。
ただ案件の進捗具合によっては休みを取りづらい印象があります。
振替休日はその月にしか取れないため、月末の休日出勤は結構きついかもです。

三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムグループ/ システム化

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
資格取得を勧める制度があるかは微妙ですが、社員の皆様は様々な資格を取得しているため、勉強の時間はあると思われる。

働きがい:
需要が高いプラントを作るため、社会のために働いている実感を特に感じれる点がやりがいに思うことはありました。

三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムグループ/ システム化

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
需要の観点から思っていたより出張が多かった。

三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 研究所/ 研究員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:
社会にとって欠かせない事業であることが強みと言える。

事業の弱み:
競争が激しく、有力な競合が多く、利益が伸びにくい。

事業展望:
新しい事業に手を広げないと、将来的には苦しいと思う。

三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 32万円 4万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
基本的に年功序列で昇給していく。
ただし、管理職になれない人も若干いるので、あまりにも仕事が出来ないとそこから大きく給料は、増えない。
年収のうちボーナスが占める割合が少し多め。家賃補助や単身者の手当てがある。
住んでいるエリアや扶養家族の有無で補助金は異なる。

評価制度:
基本的には、管理職手前迄は年功序列で自動昇格していく。
管理職は、全員がなれるわけではなく、一部合格出来ない人たちがいた。
また、管理職の試験は1発で合格できるのは、最近は難しくて2~3割位は落ちている感じのようだ。
また、最近は優秀なひとは昇格が周りよりも早いようだ。