回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 32万円 | 4万円 | 160万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
基本的に年功序列で昇給していく。
ただし、管理職になれない人も若干いるので、あまりにも仕事が出来ないとそこから大きく給料は、増えない。
年収のうちボーナスが占める割合が少し多め。家賃補助や単身者の手当てがある。
住んでいるエリアや扶養家族の有無で補助金は異なる。
評価制度:
基本的には、管理職手前迄は年功序列で自動昇格していく。
管理職は、全員がなれるわけではなく、一部合格出来ない人たちがいた。
また、管理職の試験は1発で合格できるのは、最近は難しくて2~3割位は落ちている感じのようだ。
また、最近は優秀なひとは昇格が周りよりも早いようだ。
基本的に年功序列で昇給していく。
ただし、管理職になれない人も若干いるので、あまりにも仕事が出来ないとそこから大きく給料は、増えない。
年収のうちボーナスが占める割合が少し多め。家賃補助や単身者の手当てがある。
住んでいるエリアや扶養家族の有無で補助金は異なる。
評価制度:
基本的には、管理職手前迄は年功序列で自動昇格していく。
管理職は、全員がなれるわけではなく、一部合格出来ない人たちがいた。
また、管理職の試験は1発で合格できるのは、最近は難しくて2~3割位は落ちている感じのようだ。
また、最近は優秀なひとは昇格が周りよりも早いようだ。
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回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 研究所/ 研究員
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