Item: MHIパワーエンジニアリング株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 平凡な社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
ありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
派遣の人の力がないと成り立たない状況が見に見えています。そのうち、社員が少数で派遣の人ばかりで構成される部署がたくさん出てくると思います。単価が安いからとずっといてくれるか分からない人に教育をかけるのも仕方ないかもしれませんが、個人的には危機にしか思えないです。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月10日

企業カルチャー・社風:子会社であるため、決定権は親会社にある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよい方である。若手でも挑戦する機会を設けてくれるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの、管理職体制です。一応大企業なので、正社員の

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会社名	MHIパワーエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://eng.power.mhi.com/
所在地	神奈川県横浜市金沢区幸浦１丁目８－１三菱重工業（株）横浜製作所構内

従業員数	1056名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	北良之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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