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株式会社富士通ゼネラルのすべての口コミ

回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:自分が所属していた場所では裁量権は充分にあり、ある程度好きなように
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回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:家賃補助が30,000円でる。基本的なものは一通り揃ってい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:社員の士気は高くはないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の弱み:技術力、ブランド力、マーケティング力、いずれも競合と比べて秀でるもの
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回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:フレックスやリモートワークなどはある程度できるため働きやすい方だ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:新規事業は立ち上げることはそんなにないです。しかし開発案件はスケジュ
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回答者: 男性/ 事務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売推進部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:最近、ワークライフバランスに力を入れているため、休暇の取得も
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回答者: 男性/ 部品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部材開発部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:チームメンバー全員でコミュニケーションを取って業務
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回答者: 男性/ IT営業、技術営業、システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:最近は住宅手当や寮制度も薄くなっている気がする退職金も制度がかわりちょ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:若いうちから誰でも新しいアイデアを構想することが可能。新製
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジする風土はあまりありません。現状維持を好む風土で
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回答者: 男性/ IT営業、技術営業、システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:上司や同僚と相談しながら休みを設定できる繁忙期は計画性を伝え
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。部署により休日や連休でもスマホを持たせられるため
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:一部の部署や社員に業務が集中しているため、一概には言えない。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調開発

2.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:40-17:30までの7:50分です。全社的に
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回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは週に2回まで。また新卒2年目までの
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全週休2日で、夏季休暇や年末年始の休みもしっかり休め
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと感じる。一人の仕事内容は、担当者が分かってい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:世界的に空調機の需要がなくなることはしばらくないとは考えられるため、
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:有給は、比較的に取りやすい印象。申請の際に、理由など聞かれる
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴なし、上場企業のメーカーの一般的な待遇や福利厚生はそろっている
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:級は安定している。いわゆるみなし残業などは、以前よりない。給与に関して
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:一般企業よりも落ちるでしょうか。通常の福利厚生はベネフィットに委託して
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回答者: 男性/ 空調機エレクトロニクス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調機事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:エアコン特化型企業であり、ヤマダ電機と繋がりが強いので、家電量販店で
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主計部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は覚悟しておいたほうがいい。月100時間越えもある。
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:職場の先輩方は優しく教えてくれました。エアコン修理受付応援の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近役職などが上がりやすくなった。前の給与テーブルよりは確実に給与があ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:上司により、挑戦する機会を与えられる場合とそうでない場合が
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、サポートする機会も与えてくれるし、大きな会
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回答者: 男性/ 空調機エレクトロニクス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調機事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:福利厚生については充実している方だと感じている。お盆休みや年末年始に1
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:部長ぐらいまでは風通しは悪くないそれ以上となると何を考えて
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:昭和的な雰囲気があり、長時間労働を是とする雰囲気が強い。ま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:通勤手当に関しては特に問題はなかったように思います。持株会制度はありま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給率はかなり低く、賞与も画一的な評価だったため、モチベーションアップ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革なので残業も少なく負担はない。ただし開発計画が慢性
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